Главный правовой инспектор труда Минской городской организации Профсоюза Валентина Сивакова провела профсоюзный правовой прием граждан

 

6 человек обратились с самыми разноплановыми вопросами Один из них - вправе ли наниматель не устанавливать обеденный перерыв работнику?

ВАЖНО

Работнику разъяснено, что в соответствии с частью 4 статьи 134 Трудового кодекса Республики Беларусь, с учётом изменений и дополнений вступивших в силу с 01.01.2024, наниматель может не предоставлять перерыв для отдыха и питания работнику, которому установлена продолжительность ежедневной работы (смены), не превышающая четырех часов, для этого необходимо желание работника.