Напоминаем основные положения охраны труда женщин
Гарантии для беременных и матерей
⏺Защита от перегрузок.
Беременных строго запрещено привлекать к сверхурочным и ночным работам, к работе в праздничные дни и направлять в командировки. По медзаключению для них снижают нормы выработки или переводят на более легкую работу с сохранением среднего заработка.
⏺Защита от увольнения.
Запрещено увольнять беременных женщин и матерей с детьми до 3 лет (в связи сокращением штата, несоответствия выполняемой работе вследствие состояния здоровья, недостаточной квалификации, препятствующих продолжению данной работы, а также длительной нетрудоспособности, продолжавшейся более 4 месяцев подряд).
⏺Сохранение пособия.
При выходе на неполный рабочий день (или на работу на дому) до достижения ребенком 3 лет пособие по уходу полностью сохраняется.
⏺Сохранение рабочего места.
За женщиной сохраняется рабочее место на весь период отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком до 3 лет.
⏺Право на трудовой отпуск.
Наниматель обязан предоставить женщине трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам или сразу после него.
⏺Предоставление неполного рабочего времени.
Наниматель обязан установить неполное рабочее время (день или неделю) по просьбе беременной женщины или матери ребенка до 14 лет.
Предельные нормы подъема тяжестей
Для женщин, чья работа связана с ручным перемещением грузов, действуют ограничения по массе.
⏺7 кг — предельно допустимая масса груза при подъеме и перемещении в течение всей рабочей смены.
⏺Если работа чередуется с другой (не более 2 раз в час), допустимый вес увеличивается до 10 кг.
Санитарно- гигиенические требования
Для сохранения репродуктивного здоровья условия труда на рабочем месте женщины должны соответствовать особым санитарным нормам.
Категорически запрещено присутствие на рабочем месте химических веществ I и II класса опасности, способных навредить репродуктивной функции.
Работодатель обязан контролировать параметры вибрации, микроклимата и напряжения, обеспечивать женщин СИЗами и полным набором санитарно-бытовых помещений (гардеробными, душевыми, комнатами отдыха и т.д.).
Категорически запрещены подземные работы (кроме нефизического труда или обслуживания), тяжелый физический труд с превышением норм нагрузок и работы с вредными/опасными условиями.
СКАЖИ «ДА» ОХРАНЕ ТРУДА!!!
Мы в соцсетях