Гарантии, которые защищают...

Беременная женщина ищет работу. После собеседования руководитель отказал ей в заключении трудового договора. Имеет ли право наниматель отказать беременной женщине в трудоустройстве⁉️

❌Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора по мотивам, связанным с беременностью (п.6 ч.1 ст. 16 ТК).
☝️Отказать беременной женщине в заключении трудового договора по иным мотивам, к примеру связанным с требованиями к образованию, можно.
👉Наниматель обязан сообщить мотивы отказа беременной женщине в трудоустройстве в письменной форме не позднее трёх дней после обращения.
‼️Отказ в заключении трудового договора можно обжаловать в суде (ч2 ст 268 ТК).