Профсоюзный дайджест

15.11.2019

Участие профсоюзного актива в проведении выборов в Палату представителей Национального собрания Республики Беларусь седьмого созыва

развернуть

Участие профсоюзного актива в проведении выборов в Палату представителей Национального собрания Республики Беларусь седьмого созыва

14 ноября текущего года А.А.Бойко посетил участки для голосования № 440 и № 441 Кальварийского избирательного округа г.Минска где встретился с председателем окружной комиссии Берестевич Татьяной Леонтьевной, председателем Фрунзенской районной г.Минска организации профсоюза, членом Центрального комитета профсоюза, а также председателем участковой избирательной комиссии Стрельниковой Т.Н.

На основании постановления Президиума Совета Федерации профсоюзов Беларуси от 22.05.2019 № 125 «Об участии профсоюзных организаций, входящих в ФПБ, в парламентских выборах 2019 года» в июне текущего года создан республиканский штаб при Центральном комитете профсоюза на время избирательной кампании для координации работы по выборам в Палату представителей Национального собрания Республики Беларусь седьмого созыва.

Начальник штаба — Бойко Александр Александрович, председатель профсоюза.

Заявление Федерации профсоюзов Беларуси, позиция ЦК профсоюза о значимости парламентских выборов 2019 года доведена до сведения первичных профсоюзных организаций.

На IX Пленуме ЦК профсоюза в целях реализации решения Х Пленума Совета ФПБ от 29 июля текущего года «Об участии профсоюзных организаций, входящих в ФПБ, в подготовке и проведении выборов в Палату представителей Национального собрания Республики Беларусь седьмого созыва” в состав окружных избирательных комиссий по выборам депутатов Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь седьмого созыва выдвинут 81 авторитетный, достойный представитель нашего профсоюза.

26 кандидатов (почти 33%) — это председатели районных организаций профсоюза.

5 из них являются членами Центрального комитета.

Понимая значимость выборов для будущего нашей Родины, мы много внимания уделяем подготовке актива к работе во время проведения избирательной кампании. И эту задачу наши люди выполняют со всей государственной ответственностью, максимально и творчески используя накопленный опыт.

Согласно данным организационных структур отраслевого профсоюза к подготовке выборов в Палату представителей Национального собрания Республики Беларусь седьмого созыва привлечено 49 906 членов профсоюза к работе избирательных комиссий всех уровней.

37 членов профсоюза — кандидаты в депутаты, в их числе -  КОХАНОВСКАЯ Людмила Викторовна, председатель Молодечненской районной организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки, член Центрального комитета профсоюза и его президиума.

Источник: https://estu.1prof.by/news_events/general_news_feed/news/c245eb98f1fa3c3.html

свернуть
02.12.2019

Михаил Орда: «В вопросах охраны труда не должно быть формализма»

развернуть

Михаил Орда: «В вопросах охраны труда не должно быть формализма»

На XI пленуме Совета ФПБ лидер национального профцентра Михаил Орда подчеркнул: у профсоюзов сегодня есть все необходимые ресурсы и правовые возможности для того, чтобы эффективно работать на профилактику производственного травматизма.

Сегодня вопросам охраны труда профсоюзы уделяют пристальное внимание. Однако несмотря на модернизацию производства и совершенствование законодательства в этой сфере, производственный травматизм за последние два года вырос. Так, за 9 месяцев этого года 537 человек получили тяжелые травмы (в 2018-м за аналогичный период на 36 случаев меньше), 106 работников погибли (в прошлом году – столько же).

Наиболее травмоопасными отраслями по-прежнему остаются промышленность, строительство, сельское хозяйство, лесозаготовка и деревопереработка. Причины, приводящие к печальным случаям, повторяются из года в год. Как правило, это пренебрежение требованиям личной безопасности, неприменение средств индивидуальной защиты, состояние техники, механизмов, оборудования или нарушение правил их эксплуатации. Изменить ситуацию в лучшую сторону, по мнению председателя ФПБ, под силу общественным инспекторам, тем, кто трудится на местах и видит проблемы изнутри.

– В работе общественных инспекторов по охране труда не должно быть формализма, – подчеркнул Михаил Орда. – Специалисты, которые наделяются правами общественного инспектора, обязаны быть квалифицированными, принципиальными и авторитетными. Кроме того, необходимо создать должные условия для их работы, в частности, предусмотреть меры поощрения в коллективных договорах.

Со своей стороны Федерация профсоюзов ведет ежедневную работу, направленную на снижение травматизма. На постоянной основе проводятся мониторинги, проверки, работают рейдовые группы. За 9 месяцев этого года техинспекция труда ФПБ провела более 700 проверок и 4 тыс. мониторингов. По их результатам нанимателям выдано 678 представлений, 3855 рекомендаций на устранение почти 38 тыс. зафиксированных нарушений соответствующего законодательства. С начала года была приостановлена эксплуатация 1408 единиц производственного оборудования, которое создавало угрозу жизни и здоровью людей.

Также Федерация профсоюзов выносит вопросы охраны труда на обсуждение с социальными партнерами. В частности, в сентябре этого года прошло совещание с представителями Министерства труда и социальной защиты, итогом которого стало подписание соглашения. Также достигнута договоренность с органами прокуратуры о совместной работе по контролю за соблюдением норм и правил охраны труда на производстве.

Анна КАСЮДЕК

Фото Александра ПОБАТА

Источник: https://1prof.by/news/society/mikhail_orda_v_voprosakh_okhrany_truda_ne_dolzhno_byt_formalizma.html

свернуть
02.12.2019

Профсоюзы будут отслеживать применение на практике обновленного Трудового кодекса

развернуть

В этой работе на местах будут также задействованы представители прокуратуры. Об этом заявил председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда, касаясь вопросов правовой защиты тружеников. 

Напомним, измененный Трудовое кодекс вступит в силу в январе следующего года. По инициативе профсоюзов в него включены дополнительные гарантии занятости добросовестным работникам и людям пенсионного возраста, увеличен срок предупреждения об изменениях существенных условий труда, ограничена материальная ответственность. Во время мониторингов профсоюзные правовые инспекторы в первую очередь будут акцентировать внимание именно на этом. 

– Мы будем действовать совместно с представителями прокуратуры, – подчеркнул Михаил Орда. – Как показала практика, такое сотрудничество помогает более эффективно отстаивать интересы людей.  

Необходимо отметить, что одним из важных направлений в работе правовой инспекции является защита интересов тружеников в том числе в судах. С января по октябрь 113 исковых заявлений было рассмотрено судом с участием профсоюза. И в абсолютном большинстве решения были приняты в пользу работников. Кроме того, 138 споров разрешены в пользу обратившихся без судебного вмешательства.

Однако Михаил Орда подчеркнул: профсоюзные правовые инспекторы должны оказывать помощь не только тем, кто пришел сам, но и проявлять инициативу, если видят, что права людей нарушаются. 

– Мы обязаны высказывать свою принципиальную позицию и предлагать человеку свою помощь. Даже если все вокруг против него, нам необходимо настаивать на объективном рассмотрении ситуации, – заключил лидер национального профцентра. 

Анна КАСЮДЕК

Фото Александра ПОБАТА

Источник: https://1prof.by/news/society/profsoyuzy_budut_ot-slezhivat_primenenie_na_praktike_obnovlennogo_trudovogo_kodeksa.html © 1prof.by

свернуть
05.11.2019

В «МИТСО» открыли новую специальность переподготовки, у которой нет аналогов в стране

развернуть

В «МИТСО» открыли новую специальность переподготовки, у которой нет аналогов в стране

 

Обучение по специальности «Социальное партнерство и право» с присваиваемой квалификацией «юрист» уже проходят 29 человек из числа руководящих работников и специалистов с высшим образованием. Пилотная группа создана на базе Института повышения квалификации и переподготовки кадров Международного университета «МИТСО».

Прошедшие переподготовку смогут осуществлять правовое обеспечение в сфере социально-трудовых отношений, толковать и применять нормативные правовые акты, формировать кадровую политику организации, разрешать спорные ситуации и конфликты, а также представлять социально-экономические интересы работников.

свернуть
12.11.2019

В Беларуси стартует досрочное голосование на парламентских выборах

развернуть

В Беларуси 12 ноября стартует досрочное голосование на выборах в Палату представителей Национального собрания

Досрочное голосование организовано для граждан, которые в основной день выборов, 17 ноября, по каким-либо причинам не смогут посетить избирательный участок.

Когда можно проголосовать

Досрочное голосование длится 5 дней — с 12 по 16 ноября включительно и проводится с 10:00 до 14:00 и с 16:00 до 19:00.

Избиратель, получив бюллетень, ставит подпись в списке избирателей и указывает дату досрочного голосования.

Где можно проголосовать

Участковые избирательные комиссии направляют избирателям информацию о времени и месте проведения голосования, а также о кандидатах в депутаты, баллотирующихся в определенном округе.

Граждане, находящиеся за пределами Беларуси, могут проголосовать на избирательных участках в стране пребывания. Так, в 38 странах мира организовано 46 участков для голосования.

Что нужно захватить с собой на участок для голосования

Чтобы проголосовать, нужно предъявить членам избирательной комиссии документ, удостоверяющий личность — паспорт гражданина Республики Беларусь либо один из нижеуказанных документов, которые выданы уполномоченными государственными органами и организациями Республики Беларусь:

— военный билет (для военнослужащих срочной службы);

— служебное удостоверение работника государственного органа (организации);

— водительское удостоверение;

— пенсионное удостоверение, удостоверение инвалида (при наличии в нем фотографии);

— студенческий билет;

— справку органа внутренних дел, подтверждающую личность гражданина (в случае утраты (хищения) паспорта).

Как проголосовать

Каждый избиратель должен проголосовать лично, голосование за других граждан, в том числе по доверенности, не допускается.

Избиратель заполняет бюллетень в кабине или комнате для тайного голосования и ставит любой знак в пустом квадрате, расположенном справа от фамилии того кандидата, за которого он голосует. Если избиратель голосует против всех кандидатов, он ставит любой знак в пустом квадрате, расположенном справа от строки «Супраць усіх кандыдатаў».

Избиратель, который не может самостоятельно заполнить бюллетень, вправе пригласить в кабину или комнату для тайного голосования другое лицо по своему усмотрению, кроме членов участковой и вышестоящих комиссий, кандидатов в депутаты, доверенных лиц кандидатов в депутаты, наблюдателей, представителей СМИ.

Если избиратель считает, что при заполнении бюллетеня совершил ошибку, ему следует обратиться к члену участковой комиссии, выдавшему бюллетень, с просьбой выдать ему новый бюллетень взамен испорченного. Избиратель ставит на испорченном бланке свою подпись и отдает его, а член комиссии выдает избирателю новый бюллетень.

ОЛЬГА ПРИЩЕПЧИК

Источник: https://minsk.1prof.by/news_events/general_news_feed/news/afc5a488e523072.html

 

 
свернуть
31.10.2019

Министерство образования Республики Беларусь информирует

Комментарий к Указу Президента Республики Беларусь от 18 октября 2019 г. № 386 «О стимулировании научной деятельности и совершенствовании оплаты труда»
развернуть

Министерство образования Республики Беларусь информирует

Указом с 1 января 2020 г. установлена ежемесячная доплата к пенсиям неработающим получателям пенсий, имеющим ученую степень доктора наук и ученое звание профессора, достигшим общеустановленного пенсионного возраста. Размер доплаты определен в двукратном размере базовой ставки, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетных организаций (постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.02.2019 № 138 базовая ставка установлена в размере 180 рублей).

Указом внесены изменения в том числе в Указы Президента Республики Беларусь от 6 сентября 2011 г. № 398 «О социальной поддержке обучающихся» и от 25 сентября 2007 г. № 450 «Об установлении доплат за ученые степени и звания».

О стипендиальном обеспечении обучающихся (Указ Президента Республики Беларусь от 6 сентября 2011 г. № 398 «О социальной поддержке обучающихся»)

В целях стимулирования научно-педагогической деятельности Указом с 1 сентября 2019 г. увеличены размеры:

стипендии аспирантов на 265,6 рубля (с 312,8 до 578,4 рубля);

стипендии докторантов на 513,4 рубля (с 424,8 до 938,2 рубля);

стипендии Президента Республики Беларусь аспирантам на 380,3 рубля (с 455,1 до 835,4 рубля).

Также Указом увеличены размеры:

учебной стипендии магистрантам, осваивающим содержание образовательных программ высшего образования II ступени по специальностям профилей образования «Педагогика» и «Педагогика. Профессиональное образование», на 7 рублей (до 123,4-141,89 рубля);

персональной стипендии совета учреждения высшего образования студентам и магистрантам, достигшим успехов в изучении отдельных учебных дисциплин и научно-техническом творчестве, на 21,9 рубля (до 156,8 рубля).

Также Указом:

установлена возможность назначения стипендий Президента Республики Беларусь слушателям, осваивающим содержание образовательных программ высшего образования II ступени, и адъюнктам на конкурсной основе;

в приложении 1 к Указу № 398 перераспределяются между учреждениями высшего образования квоты на назначение стипендий Президента Республики Беларусь студентам.

Одновременно Указом изменен порядок расчета стипендий обучающихся.

Стипендии обучающихся установлены в размерах, кратных бюджету прожиточного минимума для трудоспособного населения, утверждаемому Министерством труда и социальной защиты ежеквартально.

С 1 августа по 31 октября 2019 г. размер БПМ для трудоспособного населения составляет 257,05 рубля.

Расчет размеров стипендий исходя из БПМ осуществляется после официального опубликования Указа (за исключением стипендии аспирантов, стипендии докторантов, стипендии Президента Республики Беларусь аспирантам, которые пересчитываются с 1 сентября 2019 г.)

О выплатах за ученые степени и звания (Указ Президента Республики Беларусь от 25 сентября 2007 г. № 450 «Об установлении надбавок за ученые степени и звания»)

С 1 января 2020 г. лицам, имеющим ученые степени и ученые звания, устанавливаются надбавки за ученые степени и звания в порядке, определенном Указом Президента Республики Беларусь от 25 сентября 2007 г. № 450.

Ежемесячные надбавки за ученые степени и звания установлены в размерах, кратных базовой ставке, устанавливаемой Правительством Республики Беларусь (180 рублей). При пересчете выплат за ученые степени и ученые звания действующие размеры сохранены.

свернуть
05.09.2019

Быстрее, выше сильнее: профсоюзный спорт в цифрах и фактах

развернуть

Сегодня в Беларуси действуют 109 профсоюзных спортшкол, в которых занимается свыше 40 тысяч детей и подростков.

Об успехе профсоюзных СДЮШОР лучше всего говорят достижения их воспитанников. Так, на главном спортивном событии страны – II Европейских играх профсоюзные спортсмены завоевали 35 медалей, из них по 12 золотых и серебряных, 11 бронзовых наград. Всего в копилке белорусских спортсменов оказалось 69 медалей.

Председатель Федерации профсоюзов Михаил Орда поздравилспортсменов и отметил их уровень подготовки:

– Это очень хороший результат, который еще раз подтверждает, что наши спортивные школы действительно дают сильную подготовительную базу. Поэтому мы и впредь будем развивать это направление и приложим все усилия, чтобы дети имели возможность заниматься спортом и достигать результатов, которые будут прославлять и нашу организацию, и нашу страну в целом.

Дополнительным бонусом для родителей является то, что дети могут обучаться в профсоюзных спортшколах абсолютно бесплатно.

Инфографика Андрея САДОВОГО

Фото Виталия ГИЛЯ

Источник: https://1prof.by/news/zoj/bystree_vyshe_silnee_profsoyuznyi_sport_v_tsifrakh_i_faktakh.html © 1prof.by

свернуть
30.08.2019

Минимальная зарплата с нового года вырастет до 375 рублей

развернуть

Месячная минимальная заработная плата с 1 января 2020 года вырастет с 330 до 375 рублей, сообщает корреспондент агентства «Минск-Новости» со ссылкой на БелТА.

                                                         Фото носит иллюстративный характер

— Решение предусмотрено постановлением Совета Министров от 29 августа 2019 года №582, — рассказали в пресс-службе правительства. — Постановление вступает в силу с 1 января 2020 года.

Напомним, предыдущее повышение минимальной зарплаты произошло 1 января 2019-го. Документ принят в соответствии с Законом «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы» от 17 июля 2002 года.

Источник: https://minsknews.by/minimalnaya-zarplata-s-novogo-goda-vyrastet-do-375-rublej/

свернуть
28.08.2019

Минским школам и садам достанется наследство от II Европейских игр

развернуть

В столичные учреждения образования направят часть оборудования, которое осталось после проведения в Минске Европейских игр-2019.

О намерении передать в минские школы, гимназии и детские сады оборудование, которое использовалось во время проведения II Европейских игр, рассказал журналистам председатель Мингорисполкома Анатолий Сивак. Выступая на педагогическом форуме, он отметил, что городские власти намерены продолжить укреплять материально-техническую базу пищеблоков учреждений образования столицы.

– В 2018 году в школы, колледжи, лицеи и детские сады было закуплено и установлено более тысячи единиц торгово-технологического оборудования. В текущем году мы собираемся установить столько же. Кроме того, после проведения в Минске II Европейских игр в учреждения образования города будет передано более 8,5 тыс. единиц торгового оборудования, мебели и спортивного инвентаря, – сказал председатель Мингорисполкома.

Также Анатолий Сивак отметил, что прежние подходы, которые использовались в комплектации школ, уже устарели. Специфика функционирования столичного учреждения образования, его задачи требуют более высокого уровня оснащения. Председатель Мингорисполкома пообещал, что вопросы финансирования город решит.

Подготовила Виктория ЯКИМОВА

Источник: https://1prof.by/news/in_the_country/minskim_shkolam_i_sadam_dostanet-sya_nasledstvo_ot_II_evropeiskikh_igr.html © 1prof.by

свернуть
27.08.2019

В Беларуси повышают тарифную ставку первого разряда

развернуть

По информации первого заместителя премьер-министра Александра Турчина, ставка 1-го разряда для бюджетных организаций с 1 сентября составит 41 рубль, сообщает БЕЛТА. 

– Предложение правительства уже поддержано Президентом Беларуси. Таким образом, увеличение составит 12,6% (с 1 мая этого года ставка была в размере 36,4 рубля), – сказал заместитель премьер-министра.

По расчетам правительства, указанное повышение тарифной ставки 1-го разряда при сохранении средней зарплаты по стране в 1 055 рублей позволит выполнить поручение главы государства о поддержании зарплаты бюджетников на уровне 80% к средней заработной.

– Не исключено, что при условии дальнейшего роста средней зарплаты по республике потребуются дополнительные решения по повышению заработной платы бюджетников в 2019 году. Поэтому до конца года на повышение оплаты труда бюджетников будет дополнительно направлено 300 миллионов рублей.

Фото Виталия ГИЛЯ

Источник: https://1prof.by/news/in_the_country/v_belarusi_povyshayut_tarifnuyu_stavku_1-go_razryada.html © 1prof.by

свернуть
01.08.2019

Социальные и трудовые пенсии, а также пособия подросли

развернуть

Минимальные потребительские бюджеты выросли на 3,1%.

С 1 августа в нашей стране повышаются социальные и трудовые пенсии, а также разного рода пособия. Это связано с увеличением зарплат и ростом размера бюджета прожиточного минимума (БМП), пишет БЕЛТА  БПМ теперь будет составлять 230 рубль 91 копейку. Это на 3,1% выше норматива, действовавшего с 1 мая по 31 июля. Новый размер БПМ утвержден до конца октября. Его увеличение в первую очередь связано с ростом цен на продовольствие. По причине увеличения БПМ растут и социальные выплаты. О том, как изменятся детские пособия, смотрите в инфографике 1prof.by.

Также на основании решения Президента страны с 1 августа в среднем на 6,6% повышены трудовые пенсии. Их средний размер будет равен 438 белорусских рублей, а пенсии по возрасту составят 446 рублей 1 копейку. Напомним, что были пересмотрены и минимальные потребительские бюджеты (МПБ) для разных социально-демографических групп. Их новые размеры будут действовать до конца октября. Теперь МПБ на одного члена семьи из 4 человек будет равен 369 рублей 55 копеек. При этом среднедушевые минимальные потребительские бюджеты молодой семьи из 3 человек составят 403 рубля 4 копейки, трудоспособного населения – 473 рубля 67 копеек, пенсионеров – 368 рублей 92 копейки, студентов – 349 рублей 16 копеек, детей в возрасте до 3 лет – 300 рублей 1 копейку, детей в возрасте от 3 до 6 лет – 396 рублей 92 копеек; детей в возрасте от 6 до 18 лет – 401 рубль 54 копейки.

Инфографика Кристины СМОЛЬЯНОВОЙ

Фото Виталия ГИЛЯ

Источник: https://1prof.by/news/society/sotsialnye_i_trudovye_pensii_a_takzhe_posobiya_podrosli.html © 1prof.by

свернуть
29.07.2019

Поддержка кандидатов и наблюдение за работой участков: ФПБ примет участие в выборах

развернуть

Выборы в Палату представителей Национального собрания седьмого созыва состоятся осенью текущего года. 

О своем намерении принять активное участие в формировании депутатского корпуса Федерация профсоюзов сообщила еще в мае нынешнего года, опубликовав соответствующее заявление. В нем национальный профцентр рассказал о том, что намерен оказывать поддержку своим представителям во всех избирательных комиссиях, а также наблюдать за работой участков. «Депутат должен быть ответственным, образованным, честным и принципиальным. Именно таких представителей трудовых коллективов, профсоюзных активистов мы будем поддерживать на выборах», — сказано в заявлении. Сегодня, выступая перед журналистами, председатель Федерации профсоюзов Михаил Орда еще раз высказался по поводу грядущей кампании.

«Федерация профсоюзов примет активное участие в предстоящих выборах. Это наш абсолютно прагматичный, приземленный интерес, — отметил лидер ФПБ. — Мы хотим, чтобы люди, которые будут избраны в парламент, были, как говорится, от земли: знали, что происходит в трудовых коллективах, разбирались в социальных вопросах. Нам важно, чтобы мнение профсоюзов учитывалось при принятии законопроектов, нормативных актов, ведь ФПБ, членские организации, отраслевые профсоюзы поднимают вопросы, которые наиболее волнуют людей. Безусловно, мы поддержим тех кандидатов, чьи программы созвучны принципам работы ФПБ».

В свою очередь, заместитель председателя ФПБ Александр Микша сообщил, что в ближайшее время будет утвержден план мероприятий по участию профсоюзных организаций в парламентских выборах.

К слову, практика участия в избирательной кампании для профсоюзов не нова. На прошлых выборах 2016 года более 6 тыс. представителей от ФПБ были аккредитованы для наблюдения за ходом парламентских выборов, в составе участковых избирательных комиссий работали около 9 тыс. профсоюзных активистов. Соб. инф Фото Виталия ГИЛЯ Источник: https://1prof.by/news/society/podderzhka_kandidatov_i_nablyudenie_za_rabotoi_uchastkov_fpb_primet_uchastie_v_vyborakh.html

свернуть
29.07.2019

Лошица и Брилевичи. Где в Минске в ближайшие пять лет построят школы и детские сады

развернуть

В Минске в ближайшие пять лет планируют построить семь школ и 20 детских садов — на это есть поручение президента. Где и когда появятся новые объекты, рассказывает агентство «Минск-Новости» со ссылкой на комитет строительства и инвестиций Мингорисполкома.

Фото: с сайта "Минск-Новости"
Фото: с сайта «Минск-Новости»

Школы

Первая появится в Лошице-8.1 в границах улиц Я. Лучины — Шпилевского — Гашкевича — Прушинских — Игуменского тракта. Она будет рассчитана на 1020 учащихся. В 2020 году планируется разработка проекта, а начало строительства намечено на 2021-й, ввод в эксплуатацию — годом позже.

Вторая (№ 23 по генплану) вырастет в границах проспектов Дзержинского — Любимова — улицы Семашко. Она рассчитана на 1241 ученика. Это учебное заведение должны сдать уже в 2020 году.

Третий объект — реконструкция школы № 105 на улице Хмелевского с увеличением мест до 1020. Разработка документации запланирована на 2021 год, еще два года понадобится на сами работы и ввод.

Четвертая по списку — школа № 29 по генплану в Масюковщине-5. Проект разработают в 2020-м, к строительству должны приступить годом позже, а ввести в эксплуатацию — в 2022-м.

Пятая — средняя школа № 13 по генплану разместится в Сухарево в квартале улиц Янковского — Горецкого — Проектируемой. Даты проектирования, возведения и сдачи объекта те же, что и у СШ № 29.

Шестая в списке — СШ № 34 по генплану в границах улиц Притыцкого — Скрипникова — Одинцова — Лобанка. Разработка проекта предполагается в 2021-м, выход на площадку — в 2022-м, ввод — в 2023-м.

Седьмая школа дополнит жилой район Лебяжий-5 и разместится на улице Проектируемой № 5. Разработка ПСД запланирована на нынешний год, в 2020-м проект должен пройти экспертизу, затем планируется старт строительства. Год ввода в эксплуатацию — 2021-й.

Если обобщить всю информацию, то всего в этих учреждениях сможет обучаться 7361 ребенок. Больше всего объектов — сразу три — намечено во Фрунзенском районе, два — в Московском, по одному — в Ленинском и Центральном. По одной школе хотят открыть в 2020 и 2021 годах, три — в 2022-м, две — в 2023-м.

Детские сады

В Заводском районе их за ближайшие годы прибавится два. Каждый рассчитан на 210 мест. Одно учреждение расположится в границах улиц Кулешова — Шишкина, где уже возводится жилье. Проектные и строительные работы, а также ввод объекта намечены на 2020−2022 годы. Второй садик разместится в границах улиц Чижевских — Голодеда — Ташкентской. Здесь сроки работ смещаются на год — на 2021−2023 годы.

В Ленинском районе также запланировано открыть два садика. В Лошице, в границах улиц Янки Лучины — Шпилевского — Гашкевича — Прушинских — Игуменского тракта, дошкольное учреждение будет рассчитано на 230 мест. Сроки работ — 2021−2023 годы. Садик в границах улиц Козыревской — Солнечной — Бородинской примет 190 малышей. Даты проектирования и возведения те же.

Московский район пополнится четырьмя заведениями. Одно из них, в квартале проспектов Дзержинского — Любимова — улицы Семашко, должно вводиться уже в 2020 году. Ясли-сад на 230 мест появится в микрорайоне Брилевичи-1. Работы рассчитаны на 2020−2022 годы. Дошкольное учреждение на 230 малышей построят в границах проспекта Дзержинского — улицы Щорса — Железнодорожной — переулков Разинского — 1-го Извозного. Здесь работы запланированы на 2021−2023 годы. А вот ясли-сад № 21 по генплану в границах проспектов Дзержинского — Любимова — улицы Семашко будет рассчитан сразу на 300 мест. Сроки работ те же, что и у предыдущего.

В Партизанском районе садик вырастет в Степянке в границах улиц Геологической — Карвата. К строительству намечено приступить в 2021-м, сдать объект — годом позже.

В Первомайском районе прибавятся три дошкольных заведения. Первое — в поселке Восточном. Старт работ на площадке планируют в 2020-м, ввод — годом позже. Обещают строительство садика в квартале улиц Якуба Коласа — Калинина — Кузьмы Чорного — Сурганова. Сроки работ — 2021−2023 годы. В поселке Озерищи построят детское заведение на 260 мест. Старт возведения — 2021 год.

Фрунзенский район пополнится шестью дошкольными учреждениями. Планируется, что три из них будут введены уже в 2021 году. Это объекты в Каменной Горке — 5, Масюковщине-6 и в границах улиц Притыцкого — Скрипникова — Одинцова — Лобанка. В 2022-м к ним должны присоединиться садики в Каменной Горке — 4 и Сухарево-3 (улица Горецкого). В 2023-м предполагается ввести еще один детский сад в Каменной Горке — 5 (№ 41 по генплану). Он необходим, поскольку ближайшие объекты загружены более чем на 160%.

Центральный район прирастет двумя дошкольными учреждениями. Одно построят в Новинках в границах улиц Выготского — Проектируемой № 3. Второй — в Лебяжьем в границах улицы Проектируемой № 1−4−5. На первой площадке объект должен появиться в 2021 году. На второй — в 2022-м.


Источник:  https://realty.tut.by/news/building/647383.html

свернуть
24.07.2019

В Беларуси с 1 августа установлены новые размеры минимальных потребительских бюджетов

развернуть

Новые размеры минимальных потребительских бюджетов установлены с 1 августа постановлением Министерства труда и социальной защиты от 19 июля 2019 года №38. Такая информация опубликована на Национальном правовом интернет-портале, сообщает БЕЛТА.

Так, минимальный потребительский бюджет на одного члена семьи из четырех человек с 1 августа по 31 октября 2019 года в расчете на месяц составит Br369,55 (с 1 мая по 31 июля действовал соответствующий размер МПБ в сумме Br363,46).

Постановлением Минтруда и соцзащиты с 1 августа по 31 октября этого года также установлены среднедушевые минимальные потребительские бюджеты молодой семьи из трех человек в размере Br403,04; трудоспособного населения — Br473,67; пенсионеров — Br368,92; студентов — Br349,16; детей в возрасте до 3 лет — Br300,01; детей в возрасте от 3 до 6 лет — Br396,92; детей в возрасте от 6 до 18 лет — Br401,54.

Минимальный потребительский бюджет представляет собой расходы на приобретение набора потребительских товаров и услуг для удовлетворения основных потребностей человека.

Среднедушевые минимальные потребительские бюджеты утверждаются ежеквартально и служат для анализа достигнутого уровня жизни населения и прогнозирования его изменений, оценки материального положения различных групп населения, типов семей, покупательной способности доходов населения, обоснования размеров минимальных социально-трудовых гарантий.

В настоящее время среднедушевой минимальный потребительский бюджет семьи из четырех человек служит основой для определения права граждан на получение льготных кредитов и субсидий на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений; граждан, постоянно проживающих и работающих в населенных пунктах с численностью населения до 20 тыс. человек, — льготных кредитов на капитальный ремонт и реконструкцию жилых помещений, строительство инженерных сетей, возведение хозяйственных помещений и построек. Постановление вступает в силу после его официального опубликования.

свернуть
02.07.2019

В Минск с визитом прибыла делегация Пекинской федерации профсоюзов

развернуть

Минск посетили руководитель Комитета по ревизии использования профсоюзных взносов Пекинской федерации профсоюзов, член партийной группы ПФП Сы Цзиань, заместитель заведующего Протокольным отделом Канцелярии по иностранным делам Пекинского правительства Чжан Хой и председатель профкома ООО «Пекинская автомобильная корпорация» Хуан Шушу.

Насыщенный график работы предваряла встреча представителей делегации с Секретарем Федерации профсоюзов Беларуси Анной Варфоломеевой и председателем Минского городского объединения организаций профсоюзов Николаем Белановским. В беседе с китайскими гостями они отметили, что Китай был и остается надежным партнером для нашей республики, а самые массовые общественные организации обеих стран связывает давнее тесное и плодотворное сотрудничество. 

Четырехдневная программа пребывания гостей из Поднебесной предполагает знакомство со структурой, методами и направлениями работы национального профцентра, отраслевых профсоюзов, крупнейших предприятий Минска, а также компаний, работающих с китайскими инвестициями. Делегация также посетит выставочный центр китайско-белорусского индустриального парка «Великий камень».

А учитывая, что визит китайских гостей проходит в период празднования главного праздника Беларуси – Дня независимости и 75-летия освобождения от фашистских захватчиков, программой предусмотрено возложение цветов в мемориальном комплексе Курган Славы, посещение Белорусского государственного музея истории Великой Отечественной войны и торжественного собрания, посвященного Дню независимости, во Дворце Республики.

Источник: https://minsk.1prof.by/news_events/general_news_feed/news/f079a03f16b55cf.html

свернуть
04.07.2019

Минск и Пекин планируют проводить совместные конкурсы профмастерства

развернуть

Минск и Пекин планируют организовывать совместные конкурсы профессионального мастерства. Об этом сообщил журналистам председатель Минского городского объединения организаций профсоюзов Николай Белановский по итогам встречи с делегацией Пекинской федерации профсоюзов в городской ратуше, передает корреспондент БЕЛТА.

"И в Пекине, и у нас проводятся конкурсы профессионального мастерства. Обе стороны заинтересованы, чтобы уровень наших специалистов и рабочих соответствовал требованиям времени. Мы договорились, что рассмотрим перечень наших профессий с расчетом, чтобы в будущем вместе проводить конкурсы на выявление лучшего. Если будем проводить совместные конкурсы профмастерства, то сможем обмениваться делегациями представителей трудовых коллективов", - отметил Николай Белановский.

Также полезным для белорусской стороны представляется опыт Китая по досудебному урегулированию конфликтов. "Частные компании на базе федерации профсоюзов Пекина создали постоянно действующие комиссии. В их составе представители союза работодателей, правительства и профсоюза. Любое предприятие может обратиться к ним для разрешения конфликтной ситуации, возникшей между работником и работодателем, между профсоюзом и работодателем. Эти комиссии имеют право решающего голоса, стороны вынуждены подчиняться их решению. Это досудебное урегулирование конфликта, это и нам необходимо", - считает председатель объединения профсоюзов.

В свою очередь руководитель Комитета по ревизии использования профсоюзных взносов Пекинской федерации профсоюзов Сы Цзиань выразил надежду на развитие взаимодействия. "Мы надеемся углубить сотрудничество между нашими профсоюзами в таких направлениях, как обмен делегациями рабочих, делегациями кадров профсоюза. Также надеемся на продолжение дружественных отношений не только между профсоюзами, но и городами, странами", - подчеркнул он.

Первое соглашение о сотрудничестве между профсоюзами Минска и Пекина было подписано в 2014 году. Сейчас разрабатывается структура нового меморандума, который будет подписан в столице Китая в 2020 году.

Источник: 

https://belta.by/special/regions/view/minsk-i-pekin-planirujut-provodit-sovmestnye-konkursy-profmasterstva-353873-2019/

свернуть
04.07.2019

Все зависит от результатов труда: зарплату учителей дифференцируют за счет бонусов

развернуть

Минобразования подготовило соответствующее постановление. Оно вступит в силу с 1 января 2020-го. Зарплату педагогических работников в Беларуси дифференцируют за счет стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда. Данное изменение предусмотрено постановлением Министерства образования от 3 июня 2019 №71 «О некоторых вопросах оплаты труда работников в сфере образования», пишет БЕЛТА со ссылкой на пресс-центр Минобразования. В ведомстве хотят расширить «самостоятельность руководителей организаций по установлению размеров оплаты труда отдельных категорий работников и определению порядка выплат стимулирующего характера этим работникам». В Минобразования рассказали, что постановление №71 разработано в соответствии с указом от 18 января 2019 года №27, который изменяет порядок оплаты труда бюджетников в нашей стране. Также в пресс-центре отметили: «При введении новой системы оплаты труда не допускается снижение размеров заработной платы (без премирования) работников бюджетных организаций, действующих до вступления в силу постановления». Новая система оплаты труда вводится в пределах бюджетных средств, которые для этого предусмотрены, а также внебюджетных средств. Постановлением будут установлены тарифные разряды по должностям педагогических работников бюджетных организаций, перечень стимулирующих и компенсирующих выплат педработникам и служащим, которые трудятся в образовании. Вдобавок, был сформирован перечень стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных Министерству образования, и учреждений образования, подчиненных местным властям и относящихся к сфере деятельности Минобразования. Утверждены инструкции о размерах и порядке стимулирующих и компенсирующих выплат. Постановление вступит в силу с 1 января 2020 года. 

Источник: https://1prof.by/news/in_the_country/zarplatu_uchitelei_differentsiruyut_za_schet_bonusov_.html

свернуть
04.07.2019

Представители городских властей встретились с официальной делегацией Пекинской федерации профсоюзов

развернуть

Встреча представителей Мингорисполкома и Мингорсовета с официальной делегацией Пекинской федерации профсоюзов состоялась в городской ратуше 4 июля.

С белорусской стороны присутствовали председатель Мингорсовета Василий Панасюк, заместитель председателя Мингорисполкома Артем Цуран, председатель Минского городского объединения организаций профсоюзов Николай Белановский.

Как пояснили в Минском городском объединении организаций профсоюзов, в четырехдневную программу пребывания китайской делегации в белорусской столице вошли знакомство со структурой, методами и направлениями работы национального профцентра, отраслевых профсоюзов, крупнейших предприятий Минска, а также компаний, работающих с китайскими инвестициями.

— Динамика отношений между нашими странами и городами с каждым годом набирает обороты и подкрепляется не только протоколами о намерениях, но и договоренностями о реализации конкретных шагов, — отметил Артем Цуран. — Мы надеемся, что наши отношения с дружественным китайским народом и впредь будут развиваться во всех сферах экономической и социальной деятельности.

Меморандум о сотрудничестве профсоюзных объединений Минска и Пекина был подписан в 2014 году, и, как отметил Николай Белановский, многие из договоренностей за прошедшие годы удалось реализовать, а в ходе нынешнего визита китайской делегации были спланированы и дальнейшие шаги по укреплению сотрудничества. К примеру, одним из перспективных направлений может стать совместное проведение конкурса профессионального мастерства.

За время визита в Минск члены делегации Пекинской федерации профсоюзов встретились с руководством Федерации профсоюзов Беларуси и Минского городского объединения организаций профсоюзов, посетили выставочный центр Китайско-Белорусского индустриального парка «Великий камень», Минский завод колесных тягачей, приняли участие в праздничных мероприятиях, посвященных Дню Независимости Республики Беларусь.

— За эти дни мы воочию увидели, как развивается сотрудничество между нашими странами и городами, — сказал руководитель делегации — член партийной группы руководства Пекинской федерации профсоюзов Сы Цзиань.  И одной из задач нынешнего визита было обсуждение перспектив дальнейшего взаимодействия, поскольку в следующем году мы планируем подписать следующий меморандум о сотрудничестве.  В перспективе хотелось бы развивать взаимодействие не только крупных профсоюзных объединений, но и первичных организаций в спорте, культуре, обучении, проведении технических конкурсов.

Фото Сергея Шелега

Источник:https://minsknews.by/predstaviteli-gorodskih-vlastey-vstretilis-s-ofitsialnoy-delegatsiey-pekinskoy-federatsii-profsoyuzov/

свернуть
27.06.2019

Во втором чтении принят законопроект по изменению Трудового кодекса.

развернуть

Большинство предложений Федерации профсоюзов Беларуси по усилению защиты прав трудящихся учтены в законопроекте по изменению Трудового кодекса, сообщили БЕЛТА в пресс-службе ФПБ.

В Палате представителей во втором чтении принят законопроект по изменению Трудового кодекса. Федерация стала одним из разработчиков документа и внесла более 40 предложений по изменению 30 статей ТК.

"Все предложения сформированы на основе тех запросов и проблем, с которыми в ФПБ обращались члены профсоюза и трудовые коллективы, - подчеркнул председатель федерации Михаил Орда. - Мы достаточно долго отрабатывали эти вопросы с нашими социальными партнерами. Благодаря конструктивной позиции всех заинтересованных - и депутатов, и Министерства труда и социальной защиты - большинство наших предложений учтены в законопроекте".

Один из самых значимых вопросов - закрепление в Трудовом кодексе гарантий занятости для добросовестных работников. На протяжении последних нескольких лет профсоюзы отмечали тенденцию к увеличению количества краткосрочных контрактов. Нередко такая практика приводила к скрытому сокращению: при оптимизации кадров людям просто не продлевали контракты и человек оставался буквально ни с чем: без работы, выплат, переобучения. Именно поэтому ФПБ настояла на включении в Трудовой кодекс нормы, которая гарантирует продление контракта на максимальный срок, если у человека нет взысканий.

По законопроекту, если стороны решили продолжить трудовые отношения, продление контракта в пределах пятилетнего срока его действия с добросовестным работником должно быть на максимальный срок. По его истечении новый контракт с добросовестными работниками подписывается на срок не менее трех лет либо заключается трудовой договор на неопределенный срок.

Сохранена норма о том, что профсоюз имеет право участвовать в обсуждении условий контракта работника. Это направлено на то, чтобы не допустить ущемления прав работника за счет не включения в контракт гарантий, предоставленных ему законодательством, коллективным договором.

Профсоюзы также настояли на сохранении 30-дневного срока уведомления работников об изменении существенных условий труда. Изначально в законопроекте предусматривалась норма о том, что работника нужно уведомлять за неделю. Однако этого явно мало, чтобы человек мог найти новую работу, если он не согласен с изменениями условий труда, считают в ФПБ.

В законопроект включена норма об ограничении материальной ответственности работников.

Среди предложений ФПБ есть и те, которые касаются защиты прав работающих пенсионеров. На сегодня им, в отличие от других категорий работников, не выплачивается выходное пособие, если они увольняются из-за нарушения нанимателем трудового законодательства. ФПБ отстояло позицию об исключении этой нормы из законопроекта, чтобы ко всем работникам был равный и справедливый подход.

Источник:https://belta.by/special/society/view/bolshinstvo-predlozhenij-fpb-uchteno-v-zakonoproekte-po-izmeneniju-trudovogo-kodeksa-352804-2019/

свернуть
19.06.2019

Знай наших!

развернуть

Участие во II Европейских играх примет 221 белорусский спортсмен. Наша команда оказалась одной из самых многочисленных на предстоящем турнире, а сегодня мы представляем вам всех белорусских участников.

Спортивная аэробика

Кто выступает:

Дарья Хоронеко, Алеся Завадская, Анастасия Будейко, Юлия Володарь, Дмитрий Захаревич.

Что говорят:

Ляна Безносюк, главный тренер:

 — Беларусь на Играх представят пятеро спортсменов: четыре девушки и парень. Выступят ребята в групповом упражнении и смешанной паре. Самая титулованная — Дарья Хоронеко, а Дмитрий Захаревич аэробикой занимается лишь чуть более полугода. Его мы позвали из чирлидинга. Мы надеемся, что люди придут нас поддержать и увидят, какой это зрелищный вид спорта. Возможно, именно это даст толчок к развитию аэробики.

Спортивная акробатика

Кто выступает:

Вероника Набокина, Юлия Ивончик, Карина Сандович, Ольга Мельник, Артур Беляков.

Что говорят:

Наталья Ивановская, старший тренер:

 — После включения в программу Европейских игр сильные команды появились во многих странах. Результат в большой степени зависит от решений судей, авторитета той или иной страны. В Баку мы совсем немного проиграли сборной Бельгии, причем за счет оценки за артистизм, но мы рассчитываем, что за столь долгое время выступлений наши девушки уже наработали себе авторитет и, если не допустят ошибок, смогут добиться серьезных результатов.

Бадминтон

Кто выступает:

Алеся Зайцева, Анастасия Чернявская, Кристина Силич, Алексей Конах.

Что говорят:

Влада Чернявская, старший тренер:

 — Конкуренция в нашем виде спорта велика, и то, что на I Европейских играх в Баку Беларусь представляли трое спортсменов, стало большой удачей. В этот раз для нашей страны как для организатора выделили дополнительную квоту. Беларусь смогут представлять две спортсменки в одиночной женской категории, женская пара и двое спортсменов в смешанном разряде. Европейские игры будут очень важны: они будут отборочными на Олимпийские игры, поэтому в Минск приедут все сильнейшие игроки Европы.

Баскетбол 3х3

Кто выступает:

Наталья Дашкевич, Дарья Магаляс, Анастасия Сущик, Марина Иващенко, Сергей Вабищевич, Андрей Рогозенко, Максим Лютыч, Никита Мещеряков.

Что говорят:

Юрий Волк, старший тренер женской сборной:

 — Для подготовки к II Европейским играм мы привлекаем игроков, которых целенаправленно готовили на протяжении двух лет. У нас был пул из 12 кандидаток, календарь спаррингов. В итоге лишь незадолго до начала Игр определили четырех сильнейших спортсменок. Замены были и в мужской команде, но наш календарь был составлен таким образом, чтобы выйти на пик формы к Европейским играм и суметь побороться там за награды.

Бокс

Кто выступает:

Евгений Кармильчик, Эмил Алиев, Николай Шах, Дмитрий Асанов, Евгений Долголевец, Вадим Панков, Михаил Долголевец, Вазген Сафарьянц, Владислав Смягликов, Виктор Чварков, Ольга Лущик, Галина Бруевич, Алла Яршевич, Антонина Аксенова, Виктория Кебикова.

Что говорят:

Валерий Корнилов, главный тренер:

 — На II Европейских играх турнир по боксу пройдет в формате чемпионата Европы. В Минск приедут сильнейшие бойцы: в международном рейтинге АИБА многие европейские боксеры находятся на лидирующих позициях. Уровень турнира обещает быть очень высоким. В нынешней сборной Беларуси также нет ни одного случайного спортсмена. Состав формировался по результатам очень жесткого отбора, а все бойцы прошли десятки международных турниров и сборов.

Борьба греко-римская

Кто выступает:

Максим Кажарский, Сослан Дауров, Павел Лях, Радик Кулиев, Александр Грабовик, Кирилл Грищенко.

Что говорят:

Владимир Копытов, главный тренер:

 — В каждой весовой категории будут сильные соперники, и нашим ребятам придется попотеть, чтобы завоевать медали. Наши борцы сейчас серьезно готовятся к турниру. При удачных раскладах, думаю, на пьедестал может пробиться Кирилл Грищенко, хорошо проявивший себя на последних турнирах, ждем медалей от Даурова, Кулиева… Все настроены побеждать.

Борьба вольная

Кто выступает:

Владислав Андреев, Георгий Колиев, Азамат Нуриков, Али Шабанов, Александр Гуштын, Виталий Песняк.

Что говорят:

Александр Ласица, главный тренер:

 — На I Европейских играх у наших ребят было две медали — золото и серебро. В этот раз из-за болезни не сможет выступить призер Олимпиады Ибрагим Саидов, но в некоторых весовых категориях у нас конкуренция одна из сильнейших среди мировых сборных. Да, уровень соревнований будет высоким. Традиционно очень сильный состав привезет Россия, ждем серьезной конкуренции от Азербайджана, Грузии, Армении. В последнее время вырос уровень в Европе. Но как это нам проводить дома Европейские игры и не настраиваться на медали?

Борьба женская

Кто выступает:

Виолетта Чирик, Ванесса Колодинская, Ирина Курочкина, Вероника Иванова, Мария Мамошук, Василиса Марзалюк.

Что говорят:

Камандар Маджидов, председатель Белорусской федерации борьбы:

 — Наша команда показала, что, по крайней мере, на европейском уровне девушки готовы хорошо. Дома мы приложим все усилия, чтобы выглядеть достойно. Главная призма, сквозь которую будут оценивать положение дел в нашем виде спорта, — это, конечно, Олимпиада и чемпионат мира, но и на II Европейских играх мы не должны оказаться неконкурентоспособными.

Велосипедный спорт

Кто выступает:

Евгений Веремчук, Артем Зайцев, Владислав Новик, Роман Тишков, Евгений Королек, Михаил Шеметов, Евгений Ахраменко, Роман Романов, Андрей Лукашевич, Александр Глова, Диана Медведская, Полина Пивоварова, Каролина Савенко, Инна Савенко, Оксана Соловьева, Татьяна Шаракова, Анна Терех, Гордей Тищенко, Василий Кириенко, Бронислав Самойлов, Николай Шумов, Сергей Попок, Александр Рябушенко, Елена Омелюсик, Таисия Носкович, Анастасия Колесова.

Что говорят:

Наталья Цилинская, председатель Белорусского велосипедного союза:

 — II Европейские игры станут для нас приоритетным стартом. В расписании значатся как неолимпийские, так и все олимпийские виды, а значит, в «Минск-Арене» будут разыгрываться очки, благодаря которым можно будет получить лицензию на Олимпиаду в Токио. Для каждого из белорусских участников это отличный шанс.

Гимнастика художественная

Кто выступает:

Екатерина Галкина, Анастасия Рыбакова, Арина Цицилина, Анна Гайдукевич, Анна Швайба, Карина Ермоленко.

Что говорят:

Любовь Черкашина, старший тренер:

 — В международном календаре II Европейским играм отведено одно из ведущих мест, и подготовка к ним шла очень серьезная. Учитывая, что большинство лидеров сосредоточены в Европе, мы получаем здесь фактически чемпионат мира. Восемь сильнейших сборных выступят в групповых упражнениях, и там, безо всяких метафор, любая команда может оказаться победительницей.

Гимнастика спортивная

Кто выступает:

Андрей Лиховицкий, Василий Михалицин, Егор Шарамков, Жанна Метелица, Анастасия Алистратова.

Что говорят:

Александр Баранов, главный тренер мужской сборной:

 — На II Европейские игры у нас очень большие надежды. Думаю, уровень соперников и конкуренции будет сопоставим с чемпионатом Европы, но, надеюсь, нашим ребятам будет проще выступать на своем помосте. У каждого из них есть очень большой потенциал, который пока не удалось раскрыть. Но главным итогом II Европейских игр для нас должен стать даже не спортивный результат, а возможность показать гимнастику большому количеству белорусских зрителей.

Гребля на байдарках и каноэ

Кто выступает:

Олег Юреня, Роман Петрушенко, Виталий Белько, Алексей Мисюченко, Дмитрий Натынчик, Владислав Литвинов, Станислав Дайнеко, Дмитрий Третьяков, Максим Петров, Артем Козырь, Андрей Богданович, Виталий Осецкий, Марина Литвинчук, Ольга Худенко, Надежда Попок, Маргарита Махнева, Елена Ноздрева, Ольга Климова, Надежда Макарченко.

Что говорят:

Владимир Шантарович, главный тренер:

 — II Европейские игры во многом особенное событие. То, что проходят они у нас дома, лишь добавляет ответственности. Приехала вся европейская элита гребли на байдарках и каноэ. Что касается нашей команды, право выступать на Играх ребята завоевывали на чемпионате страны, а задачи мы им поставили уже давно: выступить не хуже, чем на I Европейских играх в Баку. Там у нас, помнится, было пять наград.

Дзюдо

Кто выступает:

Дмитрий Миньков, Дмитрий Шершань, Вадим Шока, Егор Воропаев, Виктор Кляусов, Никита Свирид, Даниэл Мукете, Александр Ваховяк, Владислав Терпицкий, Ксения Данилович, Алеся Млечко, Ульяна Миненкова, Жанна Осипович, Виктория Новикова, Марина Слуцкая.

Что говорят:

 Леонид Свирид, главный тренер:

 — Соревнования будут очень сложными, потому что спортсмены сюда отбираются по мировому рейтингу, то есть сильнейшие. Возможно, если бы чемпионат Европы и Европейские игры проходили отдельно, было бы проще, но в этот раз все будет вместе и оттого вдвойне серьезно. К тому же этот турнир будет лицензионным для попадания на Олимпийские игры.

Карате

Кто выступает:

Мария Фурсова, Мария Кулинкович, Ирина Шарыхина, Анастасия Дьячкова, Мария Алексеева, Екатерина Мартыновская, Артем Кравцов, Иван Коробов, Антон Исаков, Алексей Водчиц, Илья Булатов, Алексей Тарашкевич.

Что говорят:

Анатолий Курьянович, главный тренер:

 — Есть все основания рассчитывать, что наши ребята выступят достойно. Состав белорусской сборной — 12 человек. Да, у нас есть квота в каждой категории, но, чтобы попасть на II Европейские игры, спортсмен должен быть включен в европейский рейтинг. Наши ребята не просто входят в него, но и занимают весьма высокие места. Антон Исаков и вовсе находится в топ‑5.

Легкая атлетика

Кто выступает:

Эльвира Герман, Дарья Борисевич, Анастасия Мирончик-Иванова, Татьяна Холодович, Максим Недосеков, Кристина Тимановская, Виталий Парахонько, Станислав Дорогокупец, Руслана Рашкован, Алексей Лазарев, Марина Михан, Юлия Костючкова, Ян Слома, Андрей Скобейко, Игорь Зубко, Александр Василевский, Марина Арзамасова, Кристина Мулярчик, Максим Граборенко, Виолетта Скворцова, Сергей Карпов.

Что говорят:

Вадим Девятовский, председатель Белорусской федерации легкой атлетики:

 — Очень важно, что во время II Европейских игр можно будет выполнить и олимпийские нормативы. Нормативы установлены, конечно, запредельные, но, если посмотреть на динамику роста наших спортсменов и выступления лидеров, с завоеванием лицензий проблем быть не должно. И конечно, было бы очень приятно отобраться на Олимпиаду и завоевать медали на таком важном для нас соревновании, да еще и дома на красавце «Динамо».

Пляжный футбол

Кто выступает:

Игорь Бриштель, Вадим Бокач, Илья Савич, Иван Константинов, Иван Миранович, Анатолий Рябко, Олег Гапон, Никита Чайковский, Юрий Петровский, Денис Самсонов, Константин Магалецкий, Валерий Макаревич.

Что говорят:

Алексей Сычев, председатель ассоциации «Федерация пляжного футбола Беларуси»:

 — Наша цель — быть в числе призеров. Считаю, это возможно, учитывая потенциал и прогресс, который наша сборная демонстрирует на протяжении последних 5 — 7 лет. За три года мы прочно закрепились на 5 — 6-й позиции в Европе. Плюс обновили команду. Если раньше средний возраст игроков составлял 30 лет, то сейчас он сократился до 26 — 27 лет. Считаю, наши игроки выросли в ментальном плане и теперь готовы сделать решающий шаг.

Прыжки на батуте

Кто выступает:

Владислав Гончаров, Олег Рябцев, Анна Гончарова, Мария Махаринская.

Что говорят:

Ольга Власова, главный тренер:

 — Перед крупными соревнованиями всегда надеемся на лучшее и много работаем. Так было и перед II Европейскими играми. Но говорить о каких-то конкретных планируемых результатах заранее, по-моему, неправильно. Сейчас в сборной идет постепенная смена поколений. Посмотрите на состав команды, выступавшей на I Европейских играх в Баку, и сравните с тем, что есть сейчас. Нет знаменитого Николая Казака, нет титулованной Татьяны Петрени. Зато появились новые звезды батутного спорта. Это Влад и Анна Гончаровы, Олег Рябцев, Мария Махаринская. Панируем, что они будут бороться за медали.

Самбо

Кто выступает:

Анфиса Копаева, Марина Жарская, Анастасия Архипова, Вера Гореликова, Татьяна Мацко, Ольга Намазова, Анжела Жилинская, Светлана Тимошенко, Екатерина Калюжная, Максим Красинский, Владислав Бурдь, Иван Анискевич, Александр Кокша, Степан Попов, Тимофей Емельянов, Алексей Степаньков, Андрей Казусенок, Юрий Рыбак.

Что говорят:

Вячеслав Кот, главный тренер:

 — Перед нами поставили достаточно серьезный медальный план: 3 — 5 золотых наград. На I Европейских играх в восьми весовых категориях мы завоевали семь медалей, но это выступление даже для нас самих стало определенной неожиданностью. В других видах спорта гордятся тем, что соревнования во время Европейских игр станут для них аналогом чемпионата Европы, а в самбо статус Игр изначально выше. К тому же придется бороться дома. Впрочем, команда у нас достаточно опытная.

Стрельба из лука

Кто выступает:

Карина Козловская, Анна Марусова, Карина Деминская, Елена Кузнецова, Александр Лягушев, Павел Далидович, Максим Бань, Кирилл Фирсов.

Что говорят:

Екатерина Тимофеева, главный тренер:

 — На II Европейских играх будут разыгрываться лицензии на Олимпийские игры в Токио — по одной у мужчин и женщин и еще одна в смешанных парах. Если нам удастся повторить результат I Европейских игр — две медали, это будет успех. Наши спортсмены готовятся, и шансы завоевать награды есть и у парней, и у девушек. Главное — подойти к соревнованиям в хорошей физической и психологической форме.

Стрельба пулевая

Кто выступает:

Виталий Бубнович, Юрий Щербацевич, Илья Чергейко, Абдул-Азиз Курди, Евгений Зайчик, Виктория Чайка, Мария Мартынова, Екатерина Крученок, Светлана Щербацевич.

Что говорят:

Игорь Басинский, главный тренер:

 — В стрельбе на II Европейских играх ожидаются достаточно серьезные соревнования и высокий уровень соперничества. Как и на любых крупных стартах, где разыгрываются лицензии на Олимпиаду. Впрочем, мы успели сделать почти все, что было запланировано, и подходим к турниру с хорошим настроением. Не люблю загадывать, но ребята будут конкурентоспособны.

Стрельба стендовая

Кто выступает:

Андрей Геращенко

Что говорят:

Полина Чергейко, менеджер арены «Спортинг-клуб»:

 — Для нашего спортивного комплекса II Европейские игры — очень важный турнир. Возможность не только принять у себя всю европейскую элиту, но и показать болельщикам этот интересный вид спорта. Поэтому к подготовке мы отнеслись со всей серьезностью, и, думаю, ни наши гости, ни болельщики не останутся разочарованными. Надеемся, что и наш спортсмен сможет показать себя на II Европейских играх с самой лучшей стороны.

Читать далее на сайте Издательского дома «Беларусь сегодня»

Источник: https://estu.1prof.by/news_events/general_news_feed/news/af578d06c17d0ee.html

свернуть
28.03.2019

Устранение большинства нарушений в сфере охраны труда не требует больших финансовых вложений

Устранение большинства нарушений в сфере охраны труда не требует значительных финансовых вложений. Такое мнение высказал председатель Федерации профсоюзов Михаил Орда, говоря о первых результатах профсоюзного мониторинга охраны труда при проведении посевной кампании, сообщили БЕЛТА в пресс-службе ФПБ.
развернуть

Мониторинг соблюдения норм и правил охраны труда при проведении посевной кампании проводится профсоюзами ежегодно. Задействованы не только технические инспекторы профсоюза работников агропромышленного комплекса, но и представители профсоюзов других отраслей. Ежегодно профсоюзный мониторинг выявляет большое количество нарушений законодательства об охране труда при организации весенне-полевых работ. В частности, на 1 472 организации, где проводился такой мониторинг в 2018 году, приходится более 7,5 тыс. различных нарушений. Большинство из них — прямой результат бесхозяйственности и неорганизованности ответственных специалистов и работников на местах. По словам Михаила Орды, устранение подобных нарушений, как правило, не требует значительных финансовых затрат и зависит в первую очередь от качества организации работ на всех участках. Должна быть ответственность всех — и руководителя, и работников за то, что происходит на предприятии: и за технику безопасности, и дисциплину, и качество работы. Достаточно часто отмечались случаи допуска работников к управлению тракторами, автомобилями без прохождения предрейсовых осмотров, а также применение случайных предметов при ремонте техники. Между тем эти, как некоторые считают, мелочи в результате могут привести к непоправимым последствиям. Также выявлено достаточно много нарушений при проведении обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда. Как показывает практика, нередко именно из-за того, что работника вовремя не проинструктировали, не напомнили про базовые правила безопасности, и случаются травмы на производстве. Учитывая практику предыдущих лет, сегодня все эти вопросы — под особым вниманием технических инспекторов профсоюзов. Под контролем также вопросы обеспечения работников необходимой спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты. В целом за 2018 год профсоюзами выявлено более 64 тыс. нарушений законодательства об охране труда в различных сферах. Приостановлена эксплуатация более 2,2 тыс. единиц неисправных механизмов и оборудования, которые могли стать причиной травмирования работников. Технические инспекторы ФПБ приняли участие в расследовании 375 несчастных случаев на производстве, что позволило не допустить ущемления прав потерпевших, семей погибших. В шести несчастных случаях со смертельным исходом и в одном, приведшем к тяжелой производственной травме, профсоюзные техинспекторы труда не согласились с заключениями госинспекторов труда, оформили особые мнения, которые были приложены к документам специальных расследований, дела были направлены в суд. Контролировалась выплата потерпевшим на производстве работникам и членам их семей компенсаций, предусмотренных коллективными договорами. В 2018 году в организациях республики в результате несчастных случаев на производстве погибли 144 работника, что на 29 человек больше, чем в 2017 году, и 700 человек получили тяжелые производственные травмы (в 2017 году — 593).

Источник: https://www.belta.by/

свернуть
28.03.2019

Центр по повышению IT-компетенций откроют при ГИАЦ Минобразования в этом году

В 2019 году при ГИАЦ Минобразования будет открыт образовательный центр по повышению IT-компетенций преподавателей, администраторов и менеджеров, сообщила заместитель директора Главного информационно-аналитического центра Министерства образования Юлия Денисова сегодня во время II Международной научно-практической конференции «Цифровая трансформация образования» (DTE 2019), которая проходит в Минске, передает корреспондент БЕЛТА.
развернуть

«Возможность повысить профессиональную квалификацию в образовательном центре ГИАЦ получат педагоги, администраторы всех уровней, а также менеджеры структур управления системы образования по таким образовательным программам, как основы веб-разработки, реляционные базы данных в информационных процессах, безопасность информационных технологий и безопасная работа в сети Интернет. Обучение будет направлено на продвижение IT-технологий в процессе образования и включение в эти процессы наших педагогов. Главная задача — чтобы учащиеся получали образование на уровне тех технологий, которые для них являются привычными и используются ими ежедневно, что, возможно, сделает образование еще более интересным для наших детей», — рассказала Юлия Денисова. Кроме того, особое внимание будет уделено общению педагогов и руководителей учреждений образования с учащимися и их родителями в социальных сетях и мессенджерах. «Это очень важный момент, поскольку необходимо, чтобы это общение носило не только формальный характер, а информация, которую мы выдаем в сопровождение образовательного процесса, тоже была доведена всем его участникам в привычной для них форме, то есть с помощью тех инструментов, которые они уже привыкли использовать в повседневной жизни», — отметила замдиректора ГИАЦ. По словам Юлии Денисовой, сейчас ГИАЦ получает лицензию на ведение образовательной деятельности. «Как только будет получена аккредитация, наш образовательный центр примет первых слушателей. К слову, по результатам обучения будет выдаваться документ государственного образца. Реализация программ повышения квалификации в образовательном центре на базе ГИАЦ Минобразования позволит ускорить процесс цифровой трансформации системы образования путем преодоления разрыва между наличием развитой материально-технической базы и недостаточно глубоким пониманием возможности применения современных информационно-коммуникационных технологий в сфере образования», — добавила она. II Международная научно-практическая конференция «Цифровая трансформация образования» DTE 2019 объединила в Минске белорусских и зарубежных экспертов для выработки продуктивных решений по оптимизации трансформационных процессов в образовании. Во время форума обсуждаются технологические тренды, цифровые компетенции будущего, платформы онлайн-обучения, перспективы IT-образования в Беларуси и другие актуальные вопросы. Эксперты обменяются идеями и опытом, предложат сценарии цифровой трансформации белорусского образования. Цель DTE — обозначить продуктивные стратегии интеграции белорусского образования в мировой инновационный процесс. Организаторами мероприятия выступают Министерство образования и его Главный информационно-аналитический центр.

Источник: https://www.belta.by/

свернуть
27.03.2019

Оптимизировать предприятие, но и людей не бросить: ситуацию контролируют профсоюзы

Потеря рынков сбыта, резкое снижение объемов производства и как следствие – простои и невысокий уровень заработной платы… Уже не первый год ОАО «Белоозерский энергомеханический завод» в числе основательно «хромающих» предприятий.
развернуть

«Косметические» преобразования, проведенные в последние 4 года, не дали должного эффекта. Чтобы изменить сложившуюся ситуацию и вернуть производство на эффективные экономические рельсы в начале текущего года было принято решение о реорганизации производства. Новый бизнес-план предприятия уже в ближайшей перспективе обещает значительное улучшение всех экономических показателей. Но при этом без работы останется более 100 человек. Как защитить в такой ситуации интересы каждого и при этом реализовать план по реорганизации? Об этом шла речь во время рабочего визита на предприятие председателя национального профцентра Михаила Орды.

Первую партию играет экономика

«Тонуть» Белоозерский энергомеханический завод начал давно – сказались потеря рынков сбыта (в частности, украинского), да и на внутреннем продукция перестала пользоваться спросом ввиду того, что морально устарела, как, впрочем, и оборудование предприятия, в особенности котельного и трансформаторного производств. Оба в минувшем году были загружены от 30 до 42%. В итоге объем промышленного производства невелик, рентабельность  ушла в «глубокий» минус – 8,5%. Добавьте к этим негативным тенденциям постоянную нехватку оборотных средств, отсутствие заказов, как следствие – неполную рабочую неделю и получите реальную картину положения дел на заводе.  

— К сожалению, сегодня это далеко не единственное предприятие с подобным «букетом» проблем. В реальном секторе экономики насчитывается порядка 200 организаций, где хронически задерживают выплату заработной платы, периодически объявляют о сокращенной рабочей неделе и простоях. Мы предложили правительству детально проанализировать работу каждого из этих предприятий: не на ручном управлении их держать, поскольку это не приносит нужного эффекта, а конкретно разобраться, что делать в краткосрочной, среднесрочной и далекой перспективе, чтобы реально оздоровить производство.

В случае с Белоозерским энергомеханическим заводом пусть и не сразу, но все же были приняты меры, которые помогут выйти из сложной ситуации.  В минувшем году приказом министра энергетики была создана рабочая группа по подготовке предложений по развитию завода. Было разработано несколько планов по реорганизации производств, но из-за разногласий собственников акций в вопросах раздела обязательств предприятия реализовать их не удалось.

К решению ситуации подключился национальный профцентр. В штаб-квартире ФПБ прошло несколько встреч с руководством отрасли, предприятия, где были обсуждены все возможные варианты. Непосредственно на предприятии также проходили встречи с трудовым коллективом. И в итоге всестороннего изучения ситуации, в том числе на наблюдательном совете общества, был выработан детальный план вывода завода из кризиса.

Его суть – в разделении по видам производства. Поскольку часть акций принадлежит российскому инвестору за ним сохраняется литейное производство, а котельное и электромеханическое передаются РУП «Брестэнерго» с параллельным созданием ОАО «Котельное и электротехническое производство». Посредством реализации такого бизнес-плана с производством, похоже, разберутся. Но что будет с людьми?

Не потерять ни одного человека

Сегодня на предприятии работают более 500 человек и всем, увы, места на реорганизуемом производстве не найдется.  Так, литейный участок забирает 208 человек, еще 182 перейдут на котельное и электромеханическое производство. Без работы остаются более 100 человек.  

—  Чтобы сделать производство эффективным, выйти на рентабельную работу, дать возможность людям нормально трудиться и зарабатывать, нужно провести оптимизацию, — отметил Михаил Орда. —  Но мы сразу же договорились с руководством региона, отрасли и четко обозначили общую позицию: каждый высвобождаемый работник должен быть трудоустроен. Это сегодня главная задача.

ФПБ и Брестское областное объединение профсоюзов каждого из более чем ста сокращаемых взяли под опеку. Совместно с представителями отрасли, местными органами власти прорабатываются все возможные варианты их трудоустройства. Надо отметить, что для многих работников уже сегодня предложен ряд вакансий. Так, «Белоозерскэнергоремонт» готово взять 40 человек, и более 20 готовы туда перейти. Еще 14 вакансий запланировано к открытию на новом литейном производстве.  Шестерых планируется перевести во вневедомственную охрану. Расположенное по-соседству УПП «Вердимар» может принять 40 швей. Для трудоустройства на эти вакансии центр занятости готов предложить желающим бесплатное переобучение. Дело осталось «за малым»: соотнести желание, квалификацию работников и имеющиеся возможности по трудоустройству.

 

Фото Валерия КАРТУЛЯ 

свернуть
27.03.2019

Средняя заработная плата минчан в феврале немного подросла

В среднем по Минску в феврале 2019 года было начислено 1 382,1 рубля, сообщили в Главном статистическом управлении города Минска.
развернуть

В январе, напомним, в среднем начисляли 1 379,5 руб. Рост реальной заработной платы по сравнению с февралем 2018 года составил 8,5 %.

Немного увеличилась, но по-прежнему одна из самых маленьких зарплат у работников, занятых уходом в специализированных учреждениях и предоставлении социальных услуг — 676,8 руб. (647,5 руб. в январе). Чуть больше зарабатывают сотрудники библиотек, архивов, музеев — 689 руб. (665,3 руб. в январе). Тройку самых низкооплачиваемых замыкают минчане, занятые в производстве текстильных изделий, одежды, изделий из кожи и меха, — 777,1 руб. (781,4 руб. в январе). Как и в предыдущие месяцы, в феврале не дотянула зарплата до 900 рублей в таких областях, как административные и вспомогательные услуги — 789 руб., творческая деятельность и развлечения — 818,5 руб., образование — 852,8 руб., предоставление прочих видов услуг — 890,5 руб., услуги по временному проживанию и питанию — 898,5 руб.

Как и в предыдущие месяцы, самая высокая номинальная начисленная среднемесячная заработная плата в феврале 2019 г. была в сфере информационных технологий и деятельности в области информационного обслуживания — 4 359,9 руб., что ниже на 155,5 руб., чем в предыдущем месяце. Работникам в горнодобывающей промышленности в феврале начислили 4 359,9 руб. (3 988,1 руб. в январе). Также по итогам второго месяца года в числе лидеров оказались специалисты, занятые в области информации и связи, 3 554,9 руб., хотя в январе они получили 3 670,8 руб. Далее в списке высокооплачиваемых работников следуют специалисты вспомогательной деятельности в сфере финансовых услуг и страхования — 2 531,2 руб., воздушного транспорта — 2 434,1 руб., финансовых услуг, кроме страхования и дополнительного пенсионного обеспечения, — 2 153,9 руб., а также в финансовой и страховой деятельности — 2 108,8 руб.

Напомним, номинальная начисленная среднемесячная зарплата определяется специалистами статистики путем деления начисленной заработной платы на численность работников и на количество месяцев в периоде. Она включает в себя обязательный страховой взнос работника и подоходный налог. Взносы работодателей на социальное страхование сотрудников не включаются в среднюю заработную плату.

 

ИРИНА РЖЕУССКАЯ

свернуть
27.03.2019

Свыше 400 тыс. рублей выплатили в соответствии с нормами коллективных договоров столичные предприятия в 2018 году

Столичные предприятия и организации в 2018 году выплатили 404 515,39 рубля своим работникам и ветеранам в соответствии с нормами коллективных договоров, сообщили корреспонденту агентства «Минск-Новости» в Минском городском объединении организаций профсоюзов.
развернуть

 Коллективный договор регулирует социально-трудовые отношения в организации и заключается между работодателем и работниками, от лица которых и выступает профсоюз, — напомнила заведующий отделом организационной и общественной работы Марина Челнокова.  По состоянию на 1 января 2019 г. в организациях города Минска заключено 2 666 коллективных договоров, действие которых распространяется на 688 858 человек.

По ее словам, коллективные договоры предусматривают немало мер дополнительной поддержки. В частности, это дополнительные трудовые и социально-экономические гарантии для молодежи, повышение квалификации и подготовка рабочих кадров за счет нанимателя, дополнительные меры адресной социальной поддержки ветеранов, неработающих пенсионеров, ранее работавших в этих коллективах, меры морального и материального стимулирования семей, работников, ведущих здоровый образ жизни, занимающихся физической культурой и спортом, участие нанимателя и профсоюзной организации в удешевлении путевок на санаторно-курортное оздоровление работников организаций.

 

ЕКАТЕРИНА ЦИРКУН

свернуть
27.03.2019

Беларусь представила опыт системы образования на форуме в ОАЭ

Белорусский опыт представлен на Глобальном форуме по вопросам образования и профессиональной подготовки, который проходил 22-25 марта в Объединенных Арабских Эмиратах. Об этом БЕЛТА сообщили в пресс-центре Министерства образования.
развернуть

На полях форума состоялся министерский саммит, на котором заместитель министра образования Беларуси Сергей Рудый представил национальный опыт и поделился успехами в достижении целей устойчивого развития, а также принял участие в обсуждении возникающих в этом направлении проблем и путей их решения. Во время рабочих сессий замминистра встретился с руководством Министерства образования ОАЭ. «Обсуждались направления развития белорусско-эмиратского сотрудничества в сфере образования, перспективы взаимодействия в области подготовки кадров, в том числе в сфере профессионально-технического образования», — рассказали в пресс-центре. Коллегам из ОАЭ от имени министра образования Игоря Карпенко передано приглашение посетить страну, чтобы ознакомиться с потенциалом ее системы образования и выработать механизм взаимовыгодного сотрудничества. В форуме приняли участие известные политики, руководители министерств образования, лучшие педагоги и представители СМИ. Обсуждались состояние и перспективные направления развития образования во всем мире, роль современных технологий, разработок и инноваций в этой сфере. «Беларуси участие в форуме позволило продемонстрировать опыт национальной системы образования в контексте общемировых образовательных тенденций и национальных интересов, установить профессиональные контакты с представителями профильных министерств, определить приоритеты дальнейшей работы в выстраивании плодотворного диалога с иностранными государствами в целях увеличения экспорта образовательных услуг», — отметили в пресс-центре.

 

Источник: https://www.belta.by

свернуть
24.03.2019

Михаил Орда: «Если не сохраним предприятие, 1000 человек окажутся на улице»

Председатель Федерации профсоюзов Беларуси посетил ОАО «Могилевский завод «Строммашина».
развернуть

«Наша позиция — лучше сохранить, чем разрушить. Разрушить проще, но нужно четко понимать, что на этом месте мы сможем создать, — отметил Михаил Орда. — Когда я был на этом предприятии в 2015-2016 годах, то картина была удручающая — практически все производственные цеха были остановлены, у людей не было работы, была большая кредиторская задолженность и задолженность по заработной плате. А сегодня мы видим, что производственные мощности загружены. Более 1,2 тыс. человек обеспечены работой».

К такому результату на заводе пришли не сразу. Пришлось пережить и сложные времена. В 2015 году численность коллектива сократилась вдвое и уже тогда озвучивалось мнение о том, что предприятие пора закрывать. Национальный профцентр не согласился с такой позицией.

– Этот завод, подобно другим флагманам белорусской промышленности, десятилетиями создавали наши родители. Закрыть их сейчас – значит, перечеркнуть работу многих поколений. И нечего будет оставить в наследство детям, – констатировал председатель ФПБ.

Об этом Михаил Орда говорил и во время встречи с Президентом страны в 2015 году. Глава государства поддержал профсоюзы и, побывав на заводе в 2016-м, тоже отметил, что предприятие и трудовой коллектив необходимо сохранять и развивать.

Благодаря приложенным усилиям вновь заработали цеха. Крупный контракт на поставку чугунных тюбингов и глубинных шланговых насосов ОАО «Беларуськалий» практически на 2 года обеспечил предприятие стабильной и эффективной работой. К сожалению, в начале прошлого года опять начались проблемы – заказ выполнен, а новых наработок нет. В июне 2018 года производственные мощности были загружены только на 3%. С приходом новой управленческой команды ситуация коренным образом изменилась.

 

Уже сегодня у предприятия сформирован пакет заказов на весь текущий год. Есть и перспективные контракты на будущее. Как отметил антикризисный управляющий завода Сергей Гринкевич, на весь нынешний год заказов у предприятия заключено больше, чем на 50 млн. рублей. К примеру, подписан крупный контракт с компанией «Речицанефть» на поставку 20 приводов штанговых глубинных насосов (нефтекачалок). На сегодняшний день заключены договора с ИООО «Славкалий» и с ПАО «Уралкалий» на поставку тюбинговой крепи. Кроме того, планируется поставка продукции для Российских железных дорог и других зарубежных предприятий.

Но есть и проблема, которую нужно оперативно решать. Износ основного технологического оборудования достигает 90%.  Поэтому нужны средства на модернизацию производства. 

— Руководством «Строммашины» разработан бизнес-план инвестиционного развития, он будет в ближайшем времени представлен в министерство промышленности, — отметил Михаил Орда. — Средства на модернизацию оборудования нужны немалые. Но это оправданные вложения. Поскольку инвестиции пойдут не на «проедание» – на заработную плату предприятие зарабатывает самостоятельно. Средства пойдут на дальнейшее развитие. Причем это деньги под конкретные заказы и контракты, на создание новых высокопроизводительных рабочих мест. Поэтому мы и готовы поддержать этот план по модернизации.

Во время общения с председателем национального профцентра многие работники завода также говорили о том, что готовы все вместе работать на то, чтобы предприятие развивалось. Здесь сформирован уникальный коллектив. Даже в самые сложные времена люди оставались верны предприятию, а те, кто все-таки вынужден был уйти, сегодня возвращаются обратно.

 

Справочно.

ОАО «Могилевский завод «Строммашина» был основан в 1913 году. Сегодня специализируется на выпуске технологических линий и отдельного оборудования для производства строительных материалов, железобетонных шпал, башенных кранов, нефтедобывающего, горно-шахтного оборудования, чугунных тюбингов. Здесь также выпускают широкий ассортимент товаров народного потребления (замки, защелки, петли, скобы, настольные сверлильные станки, печное литье и др.). Продукция поставляется в страны СНГ и многие страны дальнего зарубежья.

 

Источник: 1prof.by

свернуть
22.03.2019

Власти города за 4 года планируют полностью обеспечить минчан местами в школах и детских садах

В первом большом интервью корреспонденту агентства «Минск-Новости» заместитель председателя Мингорисполкома Артем Цуран рассказал о том, для чего ветеранам войны выдадут специальные мобильные устройства, где в Минске в ближайшие годы построят дополнительные школы и сады и каким будет сезон массовых гуляний в столице.
развернуть

— Артем Николаевич, 2019 год насыщен событиями в Минске. Цикл праздников и крупных мероприятий начнется со Дня Победы. Тожество пройдет в традиционном формате?

— Формат проведения пока в стадии обсуждения. При проработке концепции высказывалось мнение о возвращении к прежнему формату праздничного шествия памяти в рамках акции «Беларусь помнит» с участием общественности столицы, представителей молодежных и детских организаций, общественных объединений. Несколько лет назад участники акции организованной колонной шли к площади Победы, неся в руках портреты героев войны, своих родственников как свидетельство памяти о войне и всенародной благодарности поколению победителей.

Во время празднования Дня Победы задействуем все традиционные городские площадки. Центральной станет территория у Дворца спорта. Места проведения гуляний в районах определят администрации. Постараемся, чтобы культурная программа была интересна и ветеранам, и молодежи, чтобы все могли почувствовать дух праздника. Не обойдется и без салюта.

— Много ли сейчас в городе проживает ветеранов Великой Отечественной войны?

— Около 1 800. И с каждым годом непосредственных свидетелей событий военных лет становится, увы, все меньше. Тем ценнее, как мне кажется, контакт с ними. И речь не только о государственных праздниках. Мы никого не обходим вниманием на протяжении всего года. Одинокие ветераны в городе закреплены за определенной организацией, коллективом, объединением. Это необходимо для того, чтобы насущные проблемы, которые возникают у людей пожилого возраста, решались быстро. Ежегодно социальными службами проводятся обследования условий их проживания. В настоящее время работаем над предоставлением новой социальной услуги, которая позволит оперативно информировать экстренные службы о необходимости оказания помощи ветеранам. Им выдадут специальное мобильное устройство (кулон), благодаря которому они без промедления смогут связаться с оператором специализированного колл-центра и вызвать скорую медицинскую помощь или врача, службу спасения, связаться с родственниками. Эти устройства оснащены датчиками падения и определения местонахождения пожилого человека. Планируем запустить услугу к 75-летию освобождения Беларуси от немецко-фашистских захватчиков.

— Празднование этой даты наверняка не ограничится одним лишь 3 июля…

— Конечно. Эта дата предусматривает комплексную работу всех служб города на протяжении года. Это обеспечение социального и медицинского обслуживания ветеранов и участников Великой Отечественной войны, тружеников тыла и семей погибших военнослужащих, обследование состояния и благоустройство мемориальных комплексов, мест боевой и воинской славы, воинских захоронений. Это взаимодействие с воинскими частями и подразделениями, проведение торжественных и военно-спортивных мероприятий, праздничное оформление города, организация работы по гражданско-патриотическому воспитанию учащейся молодежи.

Также хотим, чтобы свидетели войны, пусть и не непосредственные ее участники в силу возраста, на встречах со школьниками, студентами делились своими воспоминаниями о Великой Отечественной.

— В 2014-м мы принимали чемпионат мира по хоккею с шайбой и одновременно праздновали 70-летие освобождения Беларуси. В 2019-м в Минске пройдут II Европейские игры и отметим 75-летие освобождения. Будут ли эти события как-то перекликаться?

— Перекликаться будут. Республиканским организационным комитетом по подготовке и проведению II Европейских игр поставлена задача разработать туристические пакеты, включающие экскурсионные туры по историческим местам Минска, его окрестностям, Беларуси в целом. К примеру, если иностранец приобретет через официального оператора билеты на соревнования по какой-либо дисциплине, ему предложат познакомиться и с местными достопримечательностями.

— По предварительными данным, на II Европейские игры в Минск приедут около 30 тыс. болельщиков. Чем им заняться в свободное время?

— В городе организуют работу трех фан-зон: возле Дворца спорта, «Минск-Арены» и «Чижовка-Арены». Для каждой из них есть своя программа. Площадки будут огорожены, проход — через пункты пропуска. Внутри — зоны общественного питания, продажи сувениров и атрибутики, развлекательные площадки. Культурная программа рассчитана на все время работы фан-зон. Еще одним местом притяжения гостей столицы станет Верхний город. Во время Европейских игр мероприятия там будут проходить ежедневно.

— Город готов к такому наплыву гостей? Имею в виду инфраструктуру.

— Что касается гостиниц, то номерной фонд по сравнению с 2014 годом, когда в Минске проходил чемпионат мира по хоккею, существенно увеличился. В настоящее время гостей готовы принять 52 гостиницы, 5 хостелов на 6 тыс. номеров с единовременной вместимостью 10,5 тыс. мест. Контрольная цифра для нас — 30 тыс. болельщиков. Мониторинг продажи билетов показывает, что она будет достигнута. Если в феврале приобретали порядка 500 билетов в неделю, то сейчас — 2 000. Также ожидается большое количество спортсменов и официальных лиц — около 15 тыс.

— Помимо уже упомянутых площадок для массовых праздников в Минске есть и другие. Например, Троицкое предместье, обновленные ул. Революционная и Комсомольская. Они будут задействованы в новом летнем туристическом сезоне?

— Конечно, они, как и Верхний город, создавались для привлечения туристов. Один из крупных культурных проектов, который организуем летом и осенью в центре, — Дни национальных культур. В 2019-м состоятся 17 таких праздников. В дальнейшем планируем расширять географию, привлекать к участию новые страны. С июня по субботам в границах ул. Комсомольской — Революционной думаем реализовать театральный проект «Без сцены», который оживит историческое место и наполнит его яркими культурными событиями. Не исключаю, что будем искать новые форматы в другие месяцы года на крытых площадках.

— Судя по сказанному, в Минске ожидается множество массовых мероприятий. А что, если горожане захотят провести свое?

— Порядок проведения массовых мероприятий четко регламентирован законодательством. Необходимо оговаривать место, время, заключать договоры с обслуживающими организациями. Несанкционированные массовые мероприятия вне закона. И лица, нарушившие порядок их проведения, несут ответственность в соответствии с законодательными актами Республики Беларусь. В Минске определен перечень постоянных мест для проведения массовых мероприятий. Это шесть городских площадок: парк Дружбы народов, летний театр культуры и отдыха в парке имени 50-летия Великого Октября, площадка возле фонтана, расположенного в Киевском сквере, площадка у входа в парк имени Грековой, скверы имени Жукова, «Тучинский». Желающим необходимо лишь заявить о своем намерении провести такое мероприятие, и оно состоится. В иных местах города массовые мероприятия проводятся по разрешительному принципу.

— Поделитесь своим видением социальной сферы Минска. Каким будет ее развитие и на чем сделаете акцент?

 Все направления четко определены Президентом Республики Беларусь на встрече с активом города Минска. Обозначены сроки ввода жилья для многодетных, необходимо ликвидировать очередь нуждающихся в улучшении жилищных условий. Мы кардинально пересмотрели подходы к проектированию и строительству учреждений образования шаговой доступности. Помимо тех, что уже строятся и проектируются, в самых загруженных районах возведем дополнительные. Речь о семи новых школах и 20 детских садах. Построят их в тех микрорайонах, где наблюдается наибольшая загруженность учреждений: это Каменная Горка, Масюковщина, Михалово, Лошица-1 и 8, Лебяжий, Восточный. Планируем, что в течение ближайших четырех лет проблемы там будут сняты. Что касается сферы здравоохранения, то помимо плановых реконструкций город прирастет новыми поликлиниками — взрослыми и детскими. В территориальных центрах социального обслуживания населения будет расширяться перечень социальных услуг.

Справочно

Артем Цуран в должности заместителя председателя Мингорисполкома более двух месяцев, до этого возглавлял самый крупный район города — Фрунзенский. Курирует идеологическое, общественно-политическое, социально-культурное направления, сферы образования, здравоохранения, физической культуры, спорта и туризма, социальной защиты.

свернуть
22.03.2019

Правительство уже в 2019 году ожидает результатов от внедрения новых форм оплаты труда бюджетников

Результаты от совершенствования оплаты труда работников бюджетной сферы будут в текущем году. Об этом сообщил вице-премьер Беларуси Игорь Петришенко, пишет БЕЛТА.
развернуть

Заместитель Премьер-министра отметил, что по поручению Александра Лукашенко Правительство занимается пересмотром системы стимулирования и внедрением нoвых фoрм oплаты труда бюджетникoв. «В течение первoго пoлугодия и во втором тоже будут oпределенные результаты», — сказал он.
Игорь Петришенко напомнил, что в прошлом году принимался ряд решений, чтобы пoвысить зарплаты в oбразовании и здравoохранении. «Это не разовая акция, мы будем и в текущем году прoводить рабoту для того, чтобы материальнoе стимулирoвание этой категoрии рабoтников было дoстойно их труда», — подчеркнул вице-премьер.

Он сегодня принял участие в тoржественной церемонии награждения победительниц республиканского конкурса «Женщина года — 2018». Игорь Петришенко пoблагодарил женщин за дoбросовестный труд и отметил, что им под силу решить любую задачу, которую ставят перед ними государство и общество.

Как сообщалось, проект указа об услoвиях оплаты труда рабoтников бюджетной сферы был представлен Александру Лукашенко в декабре минувшего года. Планирoвалось, что нoрмы дoкумента вступят в действие с 1 января 2020 года, а 2019-й станет пoдготовительным периодом. Указ направлен на фoрмирование пoнятной системы оплаты труда, чтобы стабильная часть oклада была на уровне 50-60 процентов, oстальное — стимулирующие надбавки.

Кроме того, планируется изменить единую тарифную сетку, которая сейчас состоит из 27 тарифных разрядов. Их число уменьшится до 18. Дифференциация между ними составит около 6 процентов. Сегодня она на уровне менее 1 процента, из-за чего зачастую нет стимула двигаться вверх по тарифной сетке.

Читать далее на сайте Издательского дома «Беларусь сегодня»

свернуть
21.03.2019

Узнай о стране больше! В апреле по всей Беларуси пройдут бесплатные экскурсии

Они будут разнообразными по тематике и адаптированными под все слои населения. 13 и 14 апреля в Беларуси в 10-й раз пройдет фестиваль экскурсоводов, который приурочен к Международному дню памятников и исторических мест (его во всем мире отмечают 18 апреля по инициативе ЮНЕСКО. – Прим. авт.).
развернуть

В эти дни все желающие смогут поучаствовать в бесплатных экскурсиях по всей стране, а также совершить путешествия по белорусским местам за границей. Кроме того, организаторы мероприятия проведут различные квесты для детей и взрослых и покажут необычные маршруты по обычным местам. «Экскурсии будут разнообразными: храмовые, тематические, детские, для людей с инвалидностью, на промышленные предприятия», – пояснили организаторы фестиваля.

Перед ними не стоит задача увеличить количество бесплатных экскурсий, скорее, цель – повысить их качество.  

«Проводить экскурсии смогут не только профессиональные экскурсоводы, но и преподаватели истории, краеведы, исследователи определенной эпохи, региона. Такие экскурсии всегда популярны, так как на них можно получить ценные сведения о том или ином объекте от настоящих профессионалов», – отметили в «Белорусском фонде культуры».

Программа всех экскурсий будет доступна 7 апреля, и с этого же числа начнется регистрация.

 

Для справки

Идея фестиваля экскурсоводов появилась в 2009 году. Она принадлежит неравнодушным к истории людям. Организаторами мероприятия выступают Белорусский комитет Международного совета по памятникам и местам, общественное объединение «Белорусский фонд культуры» и Национальное агентство по туризму.

 

 

Источник:1prof.by

свернуть
15.03.2019

Михаил ОРДА: «У человека должна быть работа – это право закреплено в Конституции»

При этом труд рассматривается не просто как процесс или средство к существованию, а как наиболее достойный способ развития и самоутверждения человека. 25 лет Конституции Республики Беларусь – очень значимая и важная дата для всего нашего общества. Принятие этого основополагающего закона страны фактически подвело итог процессам формирования независимой Беларуси как социального государства и закрепило цели и перспективы нашего общего развития на будущее.
развернуть

Сегодня именно этот главный тезис о социальной сути нашего государства лежит в основе проводимой политики. Это в первую очередь поддержка наиболее уязвимых категорий, путь постепенных перемен в экономике, а не шоковые реформы. История знает много примеров, когда красивая теория о резких преобразованиях в экономике приводила к коллапсу. При шоковых реформах в первую очередь страдают люди: это увольнения, безработица, закрытие предприятий, которые годами создавали многие поколения. Пойти по такому пути – значит перечеркнуть труд и достижения десятилетий. И самое главное – оставить наших детей без стабильности и с туманными перспективами развития. Поэтому, безусловно, профсоюзы поддерживают политику сохранения трудовых коллективов и проведения социально ответственной оптимизации там, где необходимо.

Человек должен быть обеспечен работой. У человека должна быть работа. Это право закреплено в Конституции. При этом труд рассматривается не просто как средство к существованию, а как наиболее достойный способ развития и самоутверждения человека.

И хочу отметить, что на протяжении всей истории независимости нашего государства Федерация профсоюзов работала и работает на то, чтобы право человека на труд было реализовано максимально полно и качественно. Здесь много составляющих. Это работа технической инспекции труда профсоюзов, направленная на создание достойных и безопасных условий труда, чтобы человек трудился в комфортной обстановке, был здоров и возвращался с работы. Это правовая профсоюзная служба, призванная защищать трудовые права людей. Это коллективно-договорная работа, направленная на то, чтобы закрепленное в Конституции право на справедливое вознаграждение за труд было реализовано на практике. Ведь главная цель любого соглашения, коллективного договора – именно установление справедливых и обязательных к исполнению правил в сфере занятости, оплаты труда и других видов поддержки трудящихся.

 

ИСТОЧНИК: 1prof.by

свернуть
15.03.2019

15 фактов о нашей Конституции, которой исполняется 25

Сегодня в нашей стране отмечается День Конституции. Ровно четверть века Беларусь живет по Основному Закону, принятому 15 марта 1994 года. Корреспондент агентства «Минск-Новости» собрал факты о главном документе страны, которые будет полезно узнать или оживить в памяти.
развернуть

Constitutio — слово латинское

Слово «конституция» происходит от латинского constitutio — устройство, установление, сложение. Потребность в документе, который регулировал бы основы общественного и государственного строя, права и обязанности граждан, появилась с зачатками государственности. Прообразы современной конституции принимались еще в Древней Греции и Риме. Но все же первой конституцией в современном понимании стала Конституция США 1787 года, а в Европе — Конституция Речи Посполитой 1791 года, которая действовала непродолжительное время, в том числе на части территории современной Беларуси.

Пять Конституций Беларуси

Действующая Конституция стала для Беларуси пятой по счету после Октябрьской революции 1917 года. В советский период нашей истории Основной Закон принимался в 1919, 1927, 1937 и 1978 годах. Конституция, принятая 15 марта 1994 года Верховным Советом Республики Беларусь 12-го созыва, стала первым Основным Законом суверенного белорусского государства.

Писали четыре года

Конституция писалась на протяжении четырех лет, с 1990 года. В этот период силой конституционного закона обладала Декларация о государственном суверенитете БССР, которая закрепила суверенитет власти, территории и независимость страны.

Сила Основного Закона

Конституция обладает высшей юридической силой. Законы, декреты, указы и иные акты государственных органов издаются на основе и в соответствии с Конституцией Республики Беларусь.

Нововведения пятой Конституции

Конституцией 1994 года Беларусь объявлена демократическим социальным правовым государством. Закреплена новая система государственных органов, основанная на принципе разделения властей. Введена должность Президента. Создан Конституционный Суд. Закреплено многообразие политических институтов, идеологий и мнений. Установлено равенство государственной и частной форм собственности.

Избиратели и избираемые

Согласно Конституции, голосовать на выборах в Беларуси имеют право все граждане, достигшие 18 лет, кроме признанных по суду недееспособными и находящихся под стражей или в местах лишения свободы. Для сравнения: в Беларуси, живущей по Конституции 1927 года, избирать и быть избранными могли только рабочие и крестьяне. А вот частные торговцы, предприниматели, представители духовенства, служащие и лица, живущие на нетрудовые доходы, такого права были лишены.

Референдумы

Действующая Конституция была изменена и дополнена по результатам референдумов 1995, 1996 и 2004 годов. Основные изменения коснулись структуры власти. В 1996 году Верховный Совет прекратил существование, а его полномочия были распределены между Президентом и Национальным собранием.

Государственное двуязычие

Согласно первому изданию Конституции 1994 года, статус государственного языка в Беларуси признали только за белорусским. Однако референдум, который прошел в 1995 году, добавил в государственные языки русский. Для сравнения: по Конституции 1927 года признавались равноправными русский, белорусский, польский и еврейский языки. При этом белорусский объявлялся «преимущественным для взаимоотношений между государственными, профессиональными и общественными учреждениями и организациями» языком.

Рабочая неделя — не более 40 часов

Конституция оговаривает право трудящихся на отдых. Определено, что рабочая неделя не может превышать 40 часов, а рабочее время тех, кто трудится ночью, должно быть сокращено. Документ закрепляет обязательный оплачиваемый отпуск и еженедельный отдых. Для сравнения: в Японии рабочая неделя длится 50, а в Китае — 60 часов.

Гендерное равенство

Конституция гарантирует женщинам и мужчинам равные возможности. И при получении образования, и в продвижения по карьерной лестнице они, согласно Основному Закону, равны. Однако своими возможностями, как показывает статистика, пользуются неодинаково. Так, например, образовательный уровень женщин выше, чем мужчин. Из общего числа работающих женщин 60 % имеют высшее и среднее специальное образование, в то время как аналогичный показатель у мужчин — 42 %. 

Исключительная мера

Согласно Конституции, в стране сохраняется смертная казнь «как исключительная мера наказания за особо тяжкие преступления, такие как убийство, геноцид, террористический акт, и только согласно приговору суда». Такое решение было принято после референдума 1996 года, на котором 80,44 % проголосовавших (около 6 млн человек) выступили за подобную меру. 

Как внести изменения в Конституцию

Незыблемость конституционного строя воплощена в особом порядке принятия, изменения или отмены Основного Закона. Вопрос об изменении и дополнении Конституции рассматривается палатами парламента по инициативе Президента или не менее 150 тыс. граждан Беларуси, обладающих избирательным правом. Также изменения и дополнения могут быть проведены через референдум. При этом наиболее важные разделы І, ІІ, ІV, VІІІ Основного Закона могут быть изменены только путем референдума.

Совершенствование Основного Закона

Любой закон не может отставать от развития общества, которое он регулирует. Поэтому определенные предложения по совершенствованию действующей Конституции постепенно вызревают. «Нам рано или поздно придется принимать новую Конституцию. Конституцию не переходного периода, а сформировавшегося и устоявшегося на какой-то период времени нашего государства», — говорил Президент Александр Лукашенко еще в 2014 году, когда отмечалось 20-летие принятия Основного Закона. Новый старт дискуссии на тему совершенствования Конституции был дан после «Большого разговора с Президентом» 1 марта.

Экземпляр первой Конституции

Экземпляр Конституции, принятой в 1994 году, хранится в Национальном архиве рядом с эталонами Герба и Флага, а также Присягой Президента. В специальном сейфе-хранилище поддерживается постоянная температура — +18 ºC. Кстати, накануне 25-летия Конституции ее первый экземпляр смогли увидеть сотни посетителей Музея современной белорусской государственности.

День Конституции

С 1995 до 1998 года День Конституции был в Беларуси выходным. Теперь это важный государственный праздник, но рабочий день.

 

ИГОРЬ ГУКОВСКИЙ

свернуть
15.03.2019

Закон законов: 15 марта страна отмечает 25-летие Конституции

Двадцать пять лет – срок немалый, и с момента принятия Основного закона многое изменилось.
развернуть

Эксперты считают, что пришло время усовершенствовать избирательное право, скорректировать вопросы, касающиеся личной безопасности граждан, в том числе информационной.

Не раз заявлял о том, что поддерживает идею корректировки Конституции, и глава государства. Во время недавнего «Большого разговора с Президентом» – на встрече с журналистами, политиками и общественностью – Александр Лукашенко четко дал понять: пора переходить от обсуждений к конкретным действиям. Глава государства предположил, что, возможно, придется усиливать исполнительную и законодательную власть. «Может, что-то надо будет предпринять, но после очень серьезного анализа, по избирательной системе – вводить или не вводить пропорциональную или остановиться на мажоритарной. Есть уже опыт и других стран. Мы изучим его», – сказал Президент.

Заместитель председателя Конституционного суда Наталья Карпович и директор Национального центра законодательства и правовых исследований Беларуси Вадим Ипатов заявили на днях журналистам, что возможности преобразования документа изучаются. По поводу грядущих изменений высказалась и председатель Центральной комиссии по выборам и проведению республиканских референдумов Лидия Ермошина, выступая вчера с лекцией, посвященной 25-летию Конституции, перед студентами Международного университета «МИТСО» ФПБ:

– Я давно считаю, что изменения вноситься должны. Единственное, у нас в стране это довольно сложный процесс, поскольку большинство разделов могут меняться только путем референдумов.

Говоря о корректировках непосредственно избирательного блока, Лидия Ермошина заострила внимание на уменьшении ограничения избирательных прав граждан.

– В частности, не должны лишаться права на участие в выборах лица, которые находятся под арестом до приговора суда, по закону они – люди невиновные, – пояснила глава ЦИК.

В числе других инициатив были перечислены отказ от института отзыва депутатов, уменьшение необходимого количества подписей в поддержку кандидатов в президенты (как показывает практика, это сопряжено с определенными трудностями). Лидия Ермошина также напомнила, что она давно выступает за упразднение сельсоветов как органов управления. Еще одна идея на перспективу – отказаться от стационарных участков голосования за рубежом:

– Все они расположены в столицах при посольствах или при консульствах. Если граждане находятся в Индии, то это чаще всего Гоа, а оттуда до столицы, Дели, несколько часов лету. Естественно, на Гоа участок не образуется, и граждане в выборах не участвуют. Поэтому электронное голосование позволит всем участвовать в выборах независимо от места нахождения. Если переход к электронному голосованию состоится, нужно начинать с заграницы.

Пока эксперты обсуждают перспективы изменения Конституции, страна отмечает юбилей Основного закона. В регионах проходят научно-практические конференции, посвященные белорусской государственности, и бесплатные юридические консультации. А в Национальной библиотеке в Минске до 14 апреля открыта выставка «Путь к Конституции», где можно увидеть оригиналы уникальных документов – в том числе изданных почти 500 лет назад.

Конституция Республики Беларусь была принята в 1994 году. Изменения и дополнения в Основной закон вносились в 1996 и 2004 годах по итогам республиканских референдумов.

 

Елена ОРЛОВА

свернуть
15.03.2019

Качественное образование для всех

развернуть

Александр Бойко, председатель Белорусского профессионального союза работников образования и науки, принял участие в плановом заседании Европейского комитета профсоюзов образования с 11 по 12 марта 2019 года в г. Брюсселе (Королевство Бельгия).

ЕКПО представляет интересы 132 профсоюзов образования и 11 миллионов учителей во всех странах Европы, 4,2 миллиона учителей стран Европейского союза на всех уровнях сферы образования. ЕКПО выступает социальным партнером на уровне ЕС и одной из отраслевых Федераций в составе Европейской конфедерации профсоюзов и является европейской региональной организацией Интернационала образования – всемирной Федерации профсоюзов работников образования.

Уставные и консультативные мероприятия ЕКПО, европейский секториальный социальный диалог, социальное партнерство, привлекательность учительской профессии, проекты гендерного равенства являлись ключевыми вопросами повестки дня.

Под эгидой Европейского комитета профсоюзов образования стартовала кампания «Формирование будущего Европы вместе с учителями». Основные задачи данной кампании – это качественное образование для всех; увеличение государственных инвестиций и повышение привлекательности профессии; укрепление социального диалога и участие профсоюзов образования в принятии решений; пропаганда демократического гражданства и социальной включенности.

Кампания затрагивает основные вызовы, стоящие перед обществом, проблемы, связанные с преподаванием и учебой.

ЕКПО призывает правительства и органы управления образованием признать профсоюзы как социальных партнеров в рамках непрерывного и эффективного социального диалога с целью внесения конструктивного вклада в разработку качественных систем образования.

Источникhttps://estu.1prof.by/news_events/general_news_feed/news/c74fafe55b70674.html

свернуть
13.03.2019

Заробкі педагогаў плануюць павысіць удвая да 2025 года

развернуть

«Павышэнне прэстыжу прафесіі педагога і прыцягненне ўвагі да пытанняў, якія з'яўляюцца вызначальнымі ў сферы працы, заўсёды застаюцца прыярытэтным напрамкам у дзейнасці галіновага прафсаюза», — падкрэсліў на сумеснай з Міністэрствам адукацыі калегіі старшыня ЦК Беларускага прафсаюза работнікаў адукацыі і навукі Аляксандр БОЙКА.

Замена калегі як звышурочная праца

Дзякуючы сумеснай рабоце Міністэрства адукацыі і Цэнтральнага камітэта прафсаюза за апошні час былі ўнесены важныя змяненні ва ўмовы ажыццяўлення даплат маладым спецыялістам, у інструкцыю па атэстацыі педагагічных работнікаў, тыпавыя штаты і нарматывы колькасці работнікаў устаноў сярэдняй спецыяльнай адукацыі, сацыяльна-педагагічных цэнтраў і інстытутаў развіцця адукацыі

Прафсаюз агучыў сваю пазіцыю па пытаннях прафесійнага пенсійнага страхавання педагагічных работнікаў, унёс прапановы і заўвагі ў праекты пастаноў па аптымізацыі колькасці работнікаў устаноў агульнай сярэдняй, вышэйшай адукацыі і дадатковай адукацыі дзяцей і моладзі, — паведаміў Аляксандр Бойка. — Таксама летась былі ўнесены змяненні і дапаўненні ў інструкцыю аб парадку разліку планавага фонду заработнай платы ўстаноў адукацыі і эканоміі сродкаў. У прыватнасці, у дашкольных установах вырашылася пытанне з арганізацыяй замены выхавальнікамі работнікаў, якія часова адсутнічаюць. Іх праца можа аплачвацца як звышурочная.

Аляксандр Бойка канстатаваў, што ў апошнія гады назіраецца зніжэнне тэмпаў росту памеру тарыфнай стаўкі першага разраду ў адносінах да бюджэту пражытковага мінімуму. З 2012 года і па цяперашні час у сістэме адукацыі застаецца актуальным пытанне па даплатах работнікам галіны, каб давесці іх заробак да ўзроўню мінімальнай заработнай платы. Гэта датычыцца не толькі рабочых прафесій, але і кваліфікаваных спецыялістаў, асабліва тых, хто пры невялікім стажы працы не мае кваліфікацыйнай катэгорыі.

З улікам магчымасцяў бюджэту

Намеснік міністра адукацыі Сяргей РУДЫ праінфармаваў, што за 2018 год сярэдняя заработная плата ў адукацыйнай галіне склала 654,5 рубля (68,3 % ад сярэдняй заработнай платы ў краіне). Сярэднямесячная заработная плата педагагічных работнікаў за мінулы год склала 745,3 рубля, або 77,8 % ад сярэдняга ўзроўню па краіне, настаўнікаў — 791,5 рубля, або 82,6 %, і прафесарска-выкладчыцкага складу — 1162,5 рубля. або 121,3 %.

Летась урадам былі вызначаны падыходы да паэтапнага павышэння заработнай платы педагогам: да 2025 года іх заробкі павінны павялічыцца ўдвая. З 1 верасня мінулага года былі павышаны на 20 % тарыфныя стаўкі педагагічных работнікаў і памочнікаў выхавальнікаў. З 1 студзеня 2019 года педагагічным работнікам устаноўлены надбаўкі за кошт павелічэння фонду аплаты працы педагагічных работнікаў на 5 працэнтаў. Згаданыя надбаўкі ўстанаўліваюцца дыферэнцыравана з улікам галіновых асаблівасцяў педагагічнай дзейнасці за выкананне асобных відаў работ: арганізацыю харчавання, аздараўлення, падвозу школьнікаў, работу з таленавітымі і адоранымі навучэнцамі, удзел у інавацыйных праектах і гэтак далей.

Вядома, што за адзін раз істотна павысіць педагогам заработную плату не ўяўляецца магчымым, бо неабходна ўлічваць фінансавыя магчымасці бюджэту, — канстатуе Сяргей Руды. — Разам з тым у новым пагадненні паміж міністэрствам і галіновым прафсаюзам пытанне павышэння заработнай платы педагогам не здымаецца. Міністэрства і Цэнтральны камітэт прафсаюза будуць дамагацца разам прывядзення ўзроўню сярэднямесячнай заработнай платы педагагічных работнікаў да ўзроўню сярэдняй заработнай платы ў краіне, а заробкі прафесарска-выкладчыцкага складу павінны быць у паўтара раза вышэйшыя за гэты ўзровень. Улічваючы, што сёння стаіць задача ўстанаўлення педагагічным работнікам дыферэнцыраваных надбавак за выкананне дадатковых функцый, прафсаюзы павінны прыняць самы актыўны ўдзел у размеркаванні надбавак і выдаткоўванні пяціпрацэнтнага фонду аплаты працы ў поўным аб'ёме на гэтыя мэты.

Для спрашчэння сістэмы аплаты працы і ўкаранення больш зразумелага механізма фарміравання памераў заработнай платы работнікам бюджэтных арганізацый быў прыняты Указ Прэзідэнта Рэспублікі Беларусь «Аб удасканаленні заработнай платы работнікаў бюджэтных арганізацый», які ўступае ў сілу з 1 студзеня 2020 года. Загадам міністра адукацыі створана рабочая група, якой трэба будзе распрацаваць прапановы па вызначэнні аплаты працы педагагічных работнікаў, устанаўленні ім стымулюючых і кампенсуючых выплат, а таксама зрабіць пробныя разлікі заработнай платы з прымяненнем распрацаваных умоў аплаты працы педагогаў. У склад гэтай групы ўключаны і прадстаўнікі прафсаюза, якія прымуць самы актыўны ўдзел у распрацоўцы новых умоў аплаты працы.

На парадку дня

Начальнік упраўлення адукацыі Гродзенскага раённага выканаўчага камітэта Таццяна АКСАМІТ звярнула ўвагу членаў сумеснай калегіі яшчэ на некалькі важных праблемных пытанняў, якія патрабуюць вырашэння на рэспубліканскім узроўні.

Сёння вялікая ўвага аддаецца арганізацыі харчавання ва ўстановах адукацыі: для гэтых мэт закупляецца сучаснае абсталяванне, устанаўліваецца відэаназіранне і гэтак далей. Але для таго каб патрабаваць якасны вынік і прыцягнуць на рабочыя месцы прафесійныя кадры, трэба думаць аб павышэнні заработнай платы работнікаў харчблокаў і найперш кухараў, — падкрэсліла Таццяна Аксаміт. — За мінулы год сярэдні налічаны заробак кухараў у нашым раёне склаў усяго 377 рублёў. Гэта цягне высокую цякучасць і адток кадраў, і вельмі складана ў кароткі тэрмін знайсці ім кваліфікаваную замену. Таксама хацелася б звярнуць увагу і на памер заробкаў у работнікаў бухгалтэрыі (350—420 рублёў).

Не ажыццяўляецца даплата за катэгорыю педагогам, якія працуюць выхавальнікамі ва ўстановах адукацыі. Канешне, мы разумеем што за адзін дзень усе пытанні вырашыць немагчыма. Спадзяёмся, што сацыяльнае партнёрства прафсаюза і Міністэрства адукацыі дазволіць зрабіць крок наперад і вырашыць усе праблемы, што засталіся…

Паводле інфармацыі прафсаюзных органаў, у 2018 годзе кантрактнай формай найму былі ахоплены 85 % ад агульнай колькасці работнікаў галіны. 38,6 % кантрактаў заключаліся на пяць гадоў, а на адзін год — 24,9 %. Больш як 96 % кантрактаў змяшчаюць дадатковы аплатны заахвочвальны водпуск і больш як 98 % — павышэнне тарыфнай стаўкі (акладу). У Мінску ў 100 % заключаных з работнікамі кантрактаў уключаны абедзве гэтыя меры стымулявання працы.

Старшыня ЦК галіновага прафсаюза канстатаваў, што, нягледзячы на захады, якія прымаюцца для працаўладкавання вызваленых работнікаў (праз перападрыхтоўку кадраў, памяншэнне нагрузкі, за кошт арганізацыйна-выхаваўчых гадзін і іншыя), за тры апошнія гады па скарачэнні штатаў быў звольнены 1241 работнік, у тым ліку 494 педагагічныя работнікі. На 1 студзеня 2019 года ў Цэнтрах занятасці насельніцтва знаходзяцца на ўліку як беспрацоўныя 578 былых работнікаў устаноў адукацыі, з іх 328 педагогаў.

 

Надзея НІКАЛАЕВА

Источник:   http://www.zviazda.by/be

свернуть
05.03.2019

Базовая ставка и новая тарифная сетка для оплаты труда бюджетников утверждены в Беларуси

Правительство утвердило базовую ставку и новую тарифную сетку для оплаты труда работников бюджетной сферы. Соответствующее постановление опубликовано 5 марта на Национальном правовом интернет-портале Республики Беларусь.
развернуть

Напомним, в январе нынешнего года Глава государства подписал указ об изменении системы оплаты труда бюджетников. В результате вместо 27-разрядной тарифной сетки появилась 18-разрядная, а ставку первого разряда сменила базовая.

Новая тарифная сетка и размер базовой ставки (180 рублей) были утверждены постановлением правительства от 28 февраля 2019 г. № 138. Этот документ официально опубликован 5 марта.

Новая система оплаты труда бюджетников вступит в силу с 1 января 2020 г.

свернуть
05.03.2019

Коэффициент частоты производственного травматизма в Минске остается самым низким в республике

Коэффициент частоты производственного травматизма (численность потерпевших за 1 год вследствие несчастных случаев на производстве в расчете на 100 тысяч застрахованных) в столице составил в 2018 году 1,4, оставаясь самым низким в республике.
развернуть

Об этом сообщила начальник отдела охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Наталья Нестерович.

Среднереспубликанский показатель составляет 3,8, уточнила она.

Вместе с тем, сохранить сложившуюся в последние годы положительную динамику по снижению производственного травматизма в 2018 году не удалось. Его уровень в организациях Минска увеличился на 2,4 %: 15 работников погибли и 111 тяжело травмировано.

При этом в организациях коммунальной формы собственности отмечалось снижение числа как погибших, так и тяжело травмированных на производстве. В организациях республиканской формы собственности количество тяжелых травм также снизилось, смертельных исходов — осталось на прежнем уровне. А вот в организациях без ведомственной подчиненности оба эти показателя выросли.

— Основными причинами несчастных случаев по-прежнему остаются невыполнение руководителями и специалистами обязанностей по охране труда, а также грубое нарушение потерпевшими инструкций, — отметила Н. Нестерович.

На протяжении года продолжалось техническое перевооружение и модернизация производств. Это позволило снизить удельный вес рабочих мест с вредными и опасными условиями труда на 5 %. Продолжалась системная работа по обучению, повышению квалификации и проверке знаний работников по вопросам охраны труда, пропаганде безопасных приемов и методов работы.

В 2018 году рабочими мобильными группами по вопросам охраны труда при Мингорисполкоме и администрациях районов Минска обследовано 1 052 организации. Выявлено более 16 тыс. нарушений законодательства об охране труда, которые предписано устранить.

 

Источник: https://minsk.1prof.by/news_events/general_news_feed/news/d84497a15d12c43.html

свернуть
28.02.2019

Зарплаты бюджетникам планируется повысить в мае и сентябре

Повышение зарплат в бюджетном секторе планируется в мае и сентябре нынешнего года, сообщил министр финансов Беларуси Максим Ермолович на совместном заседании Совета по взаимодействию органов местного самоуправления при Совете Республики и Совета Академии управления при Президенте, передает корреспондент БЕЛТА.
развернуть

«Планируется два этапа повышения: май (в пределах предусмотренных в бюджете средств) и сентябрь (необходимо изыскать дополнительно около Br200 млн)», — сказал Максим Ермолович. Он констатировал, что задача обеспечить уровень оплаты труда в бюджетном секторе на уровне не ниже 80% от средней зарплаты по стране не была выполнена ни в 2018 году, ни в январе нынешнего года. «Эту задачу мы обязаны в 2019 году решить», — акцентировал внимание министр. Достижение таких параметров соотношения зарплаты бюджетников и средней зарплаты по стране предусмотрено целевым сценарием развития на нынешний год.

 

 

Источник: https://www.belta.by

свернуть
27.02.2019

Заканадаўства ў сферы адукацыі і навукі патрабуе ўдасканалення

«Выходзячы за трыбуну, падаруй ідэю», — з такім заклікам старшыня верхняй палаты парламента Міхаіл МЯСНІКОВІЧ звярнуўся да ўдзельнікаў пасяджэння навукова-кансультатыўнага савета па пытаннях сацыяльна-эканамічнага развіцця пры Прэзідыуме Савета Рэспублікі, які адбыўся на мінулым тыдні. Тэма сустрэчы — «Шляхі ўдасканалення навуковай, навукова-тэхнічнай і інавацыйнай дзейнасці ў Рэспубліцы Беларусь».
развернуть

У хуткім часе ў Савеце Міністраў будзе разглядацца Кодэкс аб адукацыі, працуюць нарматворцы і над законапраектам аб інавацыйнай дзейнасці. Гэтыя дакументы прапануюць сучасныя метады рэгулявання ў навуцы.

Мэтазгодна забяспечыць канцэнтрацыю фінансавых і інтэлектуальных магчымасцяў на ключавых кірунках развіцця, чаго, на жаль, не стае ў практычнай дзейнасці. Давядзецца значна, сур'ёзна правесці рэвізію нарматыўна-прававой базы, якая рэгулюе адукацыйную, навуковую, інавацыйную дзейнасць. А навуковым арганізацыям і ўстановам адукацыі трэба строга кіравацца ўказаннямі кіраўніка дзяржавы і нацыянальным заканадаўствам у гэтым пытанні. Мэтавая ўстаноўка для вертыкалі ўлады — дасягненне да канца наступнай пяцігодкі валавога ўнутранага прадукту ў аб'ёме 100 мільярдаў долараў. Гаворка ідзе пра амаль падваенне гэтага паказчыка за восем гадоў. Гэта стратэгічная і комплексная задача, — звярнуўся да прысутных Міхаіл Мясніковіч.

Дасягнуць высокіх тэмпаў росту эканомікі можна за кошт інвестыцый і інавацый. Па словах спікера Савета Рэспублікі, для паскоранага абнаўлення прамысловасці трэба запазычыць найлепшыя тэхналогіі і не толькі адаптаваць іх да нашых умоў, але і ўдасканальваць.

Калі быць аб'ектыўнымі, то гэтая задача, пастаўленая кіраўніком дзяржавы, вырашаецца дрэнна. І вучоныя-рэгулятары недапрацоўваюць. Апошнія гады значна знізілася інвестыцыйная актыўнасць рэальнага сектара эканомікі. Доля інвестыцый у асноўны капітал ВУП скарацілася з 32,1 працэнта ў 2011 годзе да 20 працэнтаў у 2018-м. Разам з тым для забеспячэння ўстойлівага развіцця краіны з высокай удзельнай вагой апрацоўчай прамысловасці ў структуры эканомікі (а Беларусь з'яўляецца менавіта такой) неабходна, каб доля інвестыцый у асноўны капітал ВУП была не ніжэйшая за 25 працэнтаў, — паведаміў Міхаіл Мясніковіч.

Сярод прапаноў старшыні Савета Рэспублікі па вырашэнні праблем комплексу — стварэнне інстытута біржы патэнтаў на аб'екты інтэлектуальнай маёмасці. Гэта дапаможа папярэдзіць «уцечку мазгоў» і дазволіць вырашаць праблему камерцыялізацыі ідэй.

Цікавая прапанова — стварэнне фонду ЕАЭС для фінансавання прарыўных сумесных праектаў. Прыкладам такой структуры могуць служыць напрацоўкі Саюзнай дзяржавы ў гэтым кірунку.

Хімпрамысловасць, машынабудаванне, біялогія — перспектыўныя сферы для распрацоўкі прарыўных нацыянальных праектаў. Кіраваць імі можа структура на чале з генеральным канструктарам, які валодае выключным вопытам і кампетэнцыямі. Мэтазгодна падключыць Банк развіцця, які пры падтрымцы Нацыянальнага банка стварыў бы інструментарый фабрыкі праектнага фінансавання.

І канешне, калі гаворка ідзе пра інавацыі, нельга забывацца пра маладыя кадры.

Прапаную рэалізаваць мэтавыя задачы па выяўленні і падтрымцы найбольш таленавітых маладых даследчыкаў, якія прынцыпова здольныя кіраваць навуковымі школамі сусветнага ўзроўню, свайго роду стаць алімпійскімі чэмпіёнамі, — прывёў параўнанне Міхаіл Мясніковіч. — Навукоўцаў і даследчыкаў для работы ў найноўшых галінах навукі і эканомікі трэба рыхтаваць, магчыма, мець для гэтага асаблівы ўніверсітэт. Найбольш таленавітым студэнтам іншых ВНУ трэба было б даваць права пераходу для вучобы ў гэты элітны калектыў. А тым, у каго не атрымліваецца вучыцца ў ім, пераводзіцца ў звычайныя ўстановы вышэйшай школы.

Начальнік упраўлення эканомікі інавацыйнай дзейнасці Міністэрства эканомікі Дзмітрый КРУПСКІ ў сваім дакладзе вызначыў ключавыя фактары сацыяльна-эканамічнага развіцця нашай краіны. Сярод іх — абмежаваны рэсурсны патэнцыял, нарастанне глабальнай нестабільнасці і «турбулентнасці» ў ваеннай сферы, неабходнасць пераадолець наступствы аварыі на ЧАЭС, развіваць лічбавыя тэхналогіі, забяспечыць эканамічную незалежнасць. Гэтыя палажэнні сфарміравалі прыярытэты інавацыйнага развіцця ў будучыні. Так, запатрабаваны новыя медыцынскія, біялагічныя, інфармацыйна-камунікацыйныя тэхналогіі, распрацоўкі новай зброі.

Ідэю «Універсітэта 3.0», або «Прадпрымальніцкага ўніверсітэта», прадставіў Сяргей КАСПЯРОВІЧ, начальнік галоўнага ўпраўлення прафесійнай адукацыі Міністэрства адукацыі. У гэты эксперыментальны праект ужо ўключаны сем вядучых ВНУ. Навучэнцы такой найноўшай формы адукацыі будуць адначасова фарміраваць вынаходніцкія і прадпрымальніцкія кампетэнцыі. Сярод прапанаваных метадаў дзейнасці «Універсітэта 3.0»: адкрыццё новых спецыяльнасцяў і распрацоўка інавацыйных методык навучання (напрыклад, стварэнне стартап-праектаў).

Яшчэ адна ідэя Мінадукацыі — нацыянальны дзіцячы тэхнапарк. Адораныя і таленавітыя хлопчыкі і дзяўчаткі, займаючыся ў ім, будуць ствараць эканоміку будучыні.

Па выніку пасяджэння былі прынятыя рэкамендацыі, сярод якіх прыярытэтамі вызначаны інвестыцыі, занятасць, моладзь, інфарматызацыя, экспарт. Мэтазгодна, лічаць удзельнікі савета, зацвердзіць адзіныя першарадныя кірункі навуковай і інавацыйнай дзейнасці, працягнуць стымуляванне маладзёжнага прадпрымальніцтва.

 

 

Источник: http://www.zviazda.by/be

свернуть
25.02.2019

Педагоги рассказали, как снизить домашнюю учебную нагрузку на школьников

Обновленные учебные программы общего среднего образования позволяют снизить домашнюю учебную нагрузку на школьников. Такое мнение высказали участники круглого стола «Современной школе — современные программы и учебники», организованного БЕЛТА.
развернуть

Директор Национального института образования Валентина Гинчук считает, если школьники перегружены домашними заданиями, причину следует искать в недоработках со стороны самих педагогов и неправильной организации процесса подготовки домашних заданий со стороны родителей.

По мнению эксперта, педагоги должны грамотно организовать образовательный процесс, четко регламентировать объем домашних заданий и дать инструкцию по их выполнению, а родители — создать условия для выполнения домашнего задания, стимулировать самостоятельную учебную деятельность школьников и приучить их к ней.

«Время выполнения домашнего задания строго регламентировано санитарно-гигиеническими требованиями к организации образовательного процесса. Этот норматив должен быть ориентиром для всех педагогов. И результат по оптимизации домашних заданий будет иметь место только в том случае, если педагоги будут его соблюдать, стараясь избегать предметного шовинизма, когда свой предмет считают самым важным и не учитывают общую нагрузку на школьников», — отметила Валентина Гинчук.

«Если урок проведен качественно, педагог правильно разъяснил материал, домашнее задание никогда не будет слишком большим», — убеждена директор средней школы №51 Минска Галина Черник. По ее словам, руководство школы домашним заданиям уделяет большое внимание. «Результаты анкетирования школьников говорят о том, что наши дети не перегружены домашними заданиями, — подчеркнула директор. — На мой взгляд, дело не в перегруженности, а, скорее, в неправильной организации процесса выполнения домашнего задания».

 

Источник: https://www.belta.by

свернуть
21.02.2019

Смак ведаў

Много свежих овощей и мяса: в марте во всех школах и гимназиях Минска появится новое весеннее меню.
развернуть

Таццяна Лабушава, галоўны спецыяліст аддзела грамадскага харчавання галоўнага ўпраўлення спажывецкага рынку Мінгарвыканкама, падзялілася цікавымі падрабязнасцямі:

Мы распрацавалі лёгкае і вельмі пажыўнае меню — новыя стравы зараз укараняем у 20 харчаблоках гімназій і школ Мінска. Пасля дэгустацыі дзеці запаўняюць спецыяльна распрацаваную анкету, дзе адзначаюць найбольш упадабаныя стравы, уносяць свае прапановы. У новым сезоне мы мяняем частку салатаў: адыходзім ад традыцыйных для зімы квашанай капусты і салёнага агурка, дадаём свежую гародніну. Напрыклад, салат «Вясновы» складаецца са свежага агурка, капусты і яек, а ў салаце «Свежасць» капусту замянілі сырам. Абедзве стравы запраўляюцца смятанай.

Разнастайнасць мясных страў здзівіць нават дарослых. Напрыклад, сакавітая катлета «Выдатнік» зроблена са свініны і курынага філе. «З’еў страву — і адразу 10 па матэматыцы атрымаў», — жартуе Таццяна. А вось каўбаска «Пераменка» прызначана для больш старэйшых школьнікаў — у яе склад уваходзяць свініна і ялавічына. Ёсць і катлета «Загадка» — складаецца яна з любімага ўсімі дзецьмі курынага філе, а каб разнастаіць смак і збалансаваць склад, кухары дадаюць тварог і сыр.

— Ёсць у меню і рыба. Шніцаль «Карпыч» зроблены з філе карпа з дабаўленнем лімона і часнаку. Можна сказаць, вытанчаная страва, высокая кухня, — адзначае спецыяліст.

Не забыліся і пра ўсімі любімую бульбу. Зараз у меню ёсць аладкі з цёртай бульбяной масы, але вясна патрабуе абнаўлення. Таму сустракайце, дзеці, бабку «Школьную» з начынкай са свініны, цыбулі і морквы.

Адна з галоўных навінак — каша «Сонечная» з кукурузных шматкоў— кажа Таццяна. Гэта багаты бялкамі і харчовымі валокнамі безглютэнавы прадукт з гіпаалергеннымі ўласцівасцямі. Ну і не забыліся пра прысмакі для буфета: пірожнае «Нектарнік», кекс «Зебра» і здоба «Усмешка» (смятаннік з макавай начынкай).

 

https://www.sb.by/articles/smak-veda.html

свернуть
21.02.2019

Премьер-министр назвал среднюю зарплату белорусов в январе

Средняя зарплата белорусов в январе составила 982 рубля. Об этом на заседании Совета Министров сообщил премьер-министр Сергей Румас. Он рассказал, что уровень средней зарплаты находится в рамках прогноза правительства, сообщает БЕЛТА.
развернуть

Напомним, что, по планам Совмина, средний заработок белорусов должен составить 1 050 рублей. При этом заработная плата бюджетников необходимо вывести на уровень 80% от среднего показателя по Беларуси.

Однако в декабре прошлого года зарплата белорусов была на уровне 1 115,3 рубля. Такой показатель средней заработной платы получился благодаря выплате премий и бонусов в конце года.

Также премьер-министр подчеркнул, что чиновники будут уделять особое внимание зарплатам белорусов, которые работают в низкооплачиваемых сферах экономики. На данный момент в эту категорию входят именно бюджетники.

Сергей Румас отметил, что в 2018 году реальные доходы населения выросли на 8%, что больше в 2,5% раза прогнозных показателей.

 

Фото Виталия ГИЛЯ 

 

Источник: https://www.belta.by

свернуть
15.02.2019

Меры безопасности в школах будут усилены — Минобразования

Министерство образования совместно с заинтересованными проработает вопрос правового регулирования мер безопасности и пропускного режима в школах Беларуси. Об этом корреспонденту БЕЛТА сообщила пресс-секретарь Министерства образования Людмила Высоцкая.
развернуть

Особое внимание будет уделено воспитательной и социально-психологической работе. «В учреждениях образования будет усилена работа школьных психологов. Будет разработан алгоритм совместных действий с родителями в плане контроля занятости подростков после учебы. Законные представители не должны устраняться от воспитания. Им следует знать, чем занимаются в свободное время дети, где они находятся, что смотрят в интернете, с кем общаются в социальных сетях, нужно выстроить с ними доверительные отношения», — отметила пресс-секретарь. «Во время информационных часов, шестого школьного дня, спортивных и трудовых мероприятий воспитательный процесс будет строиться, как и раньше, на положительных примерах, совместных социально значимых делах. Важно усилить психолого-педагогическое сопровождение образовательного процесса, организовать профессиональные психологические консультирования детей и родителей. Специалисты разработают методические рекомендации», — подчеркнула Людмила Высоцкая. В ближайшее время все учреждения образования страны посетят мониторинговые группы, которые проанализируют работу социально-педагогических служб учебных заведений.

 

Источник: https://www.belta.by

свернуть
18.07.2018

Адукацыя: дакументы і каментарыі. Адказвае Міністэрства адукацыі

развернуть

Ці патрэбна ў дзіцячым садку весці журнал наведвання ўстановы?

На пытанні адказваў Уладзімір ЗДАНОВІЧ, начальнік Галоўнага ўпраўлення кадравай палітыкі і арганізацыйна-аналітычнай работы Міністэрства адукацыі Рэспублікі Беларусь.

Як памяняць статус прыёмнай сям’і на апякунскую?

Парадак працы з грамадзянамі па ўстанаўленні апекі (папячыцельства) рэгламентаваны Палажэннем “Аб парадку арганізацыі работы па ўстанаўленні і ажыццяўленні апекі (папячыцельства) над непаўналетнімі дзяцьмі”, зацверджаным пастановай Савета Міністраў Рэспублікі Беларусь ад 20.05.2006 № 637 (далей — Палажэнне).

Кандыдаты ў апекуны (папячыцелі) могуць атрымаць інфармацыю аб працэдуры ўстанаўлення апекі (папячыцельства) над дзецьмі, пераліку і формах дакументаў, неабходных для ўстанаўлення апекі (папячыцельства), звярнуўшыся ва ўпраўленне (аддзел) адукацыі мясцовага выканаўчага ці распарадчага органа па месцы свайго жыхарства або па месцы жыхарства (знаходжання) дзяцей.

У адпаведнасці з Пералікам адміністратыўных працэдур, што ажыццяўляюцца дзяржаўнымі органамі і іншымі арганізацыямі па заявах грамадзян, зацверджаным Указам Прэзідэнта Рэспублікі Беларусь ад 26.04.2010 № 200 “Аб адміністратыўных працэдурах, што ажыццяўляюцца дзяржаўнымі органамі і іншымі арганізацыямі па заявах грамадзян”, прыняцце рашэння аб устанаўленні апекі (папячыцельства) над непаўналетнімі і назначэнні апекуна (папячыцеля) мясцовым выканаўчым ці распарадчым органам ажыццяўляецца на працягу аднаго месяца з дня падачы заявы кандыдатам у апекуны.

Калі прыёмны бацька мае жаданне змяніць ста- тус прыёмнай сям’і на апякунскую, то яму неабходна звярнуцца з заявай у органы апекі і папячыцельства аб стварэнні апякунскай сям’і за месяц да заканчэння тэрміну дзеяння працоўнага дагавора. У выпадку задавальнення органамі апекі і папячыцельства просьбы кандыдата ў апекуны (папячыцелі) дзеці не будуць перададзены ў інтэрнатную ўстанову або іншую замяшчальную сям’ю на перыяд афармлення неабходных дакументаў.

Працую ў школе, з’яўляюся студэнткай завочнай формы навучання. Ці можа працягласць экзаменацыйнай сесіі быць 14 дзён без выхадных? Ці прадугледжаны законам дні адпачынку для студэнтаў-завочнікаў?

У адпаведнасці з пунктам 10 Правіл правядзення атэстацыі студэнтаў, курсантаў, слухачоў пры засваенні зместу адукацыйных праграм вышэйшай адукацыі, зацверджаных пастановай Міністэрства адукацыі Рэспублікі Беларусь ад 29.05.2012 № 53, на лабараторна-экзаменацыйных (установачных) сесіях праводзяцца ўсе віды вучэбных заняткаў, пра- дугледжаных вучэбна-праграмнай дакументацыяй па вучэбных дысцыплінах, вывучаемым у адпаведным семестры, акрамя таго, навучэнцы праходзяць бягучую атэстацыю.

Вучэбныя і факультатыўныя заняткі ва ўстанове вышэйшай адукацыі (далей — УВА) у адпаведнасці з пунктам 20 Палажэння праводзяцца згодна з раскладамі гэтых заняткаў, якія зацвярджаюцца намеснікам па вучэбнай рабоце кіраўніка (рэктара, начальніка) УВА. Пры складанні раскладу вучэбных заняткаў УВА мае права кіравацца палажэннямі лакальных нарматыўных прававых актаў.

Такім чынам, каб атрымаць інфармацыю аб нарматыўных прававых актах, на аснове якіх складзены расклад на сесію для вучэбнай гупы, неабходна звярнуцца да кіраўніцтва УВА.

У адпаведнасці з пунктам 24 Палажэння аб установе вышэйшай адукацыі, зацвержаннага пастановай Міністэрства адукацыі Рэспублікі Беларусь ад 01.08.2012 №93 (далей — Палажэнне), паміжсеместрамі ўстанаўліваюцца планавыя перапынкі — канікулы для адпачынку студэнтаў, курсантаў і слухачоў, але толькі для тых з іх, хто атрымлівае адукацыю ў завочнай форме. Для студэнтаў, якія засвойваюць змест адукацыйных праграм вышэйшай адукацыі I ступені ў завочнай форме атрымання адукацыі, планавыя перапынкі (канікулы) адсутнічаюць. Прадастаўленне іншых дзён адпачынку для студэнтаў, якія атрымліваюць адукацыю ў завочнай форме, заканадаўствам таксама не прадугледжана.

Вучыўся ў адпаведнасці з дагаворам аб мэтавай падрыхтоўцы. Быў накіраваны на работу, з якой мяне прызвалі на тэрміновую ваенную службу. У гэты перыяд прапанавалі прадоўжыць службу па кантракце. Я яго заключыў. Праз некаторы час прыйшоў ліст з УВА аб вяртанні сродкаў за вучобу. Ці павінен я вяртаць грошы?

У адпаведнасці з артыкуламі 84, 88 Кодэкса Рэспублікі Беларусь аб адукацыі (далей — Кодэкс), грамадзянін, які заключыў грамадзянска-прававы дагавор з арганізацыяй і ўстановай адукацыі аб мэтавай падрыхтоўцы спецыяліста, рабочага, служачага, істотнай умовай якога з яўляецца працаўладкаванне ў арганізацыі — заказчыцы кадраў, пасля завяршэння навучання не размяркоўваецца, а накіроўваецца на працу ў адпаведнасці з дагаворам і абавязаны адпрацаваць у арганізацыі — заказчыцы кадраў абавязковы тэрмін, устаноўлены дадзеным дагаворам, ці вярнуць сродкі, затрачаныя на яго падрыхтоўку.

Падставы для вызвалення ад вяртання сродкаў, затрачаных дзяржавай на мэтавую падрыхтоўку спе- цыяліста, які не адпрацаваў устаноўлены абавязковы тэрмін абавязковай, вызначаны Кодэксам (пункты 5, 6 артыкула 88).

Добраахвотнае паступленне на ваенную службу па кантракце ў пералік падстаў, прадугледжаных пунктамі 5 і 6 артыкула 88 Кодэкса, не ўваходзіць.

Інфармуем, што ў праект закона Рэспублікі Бе- ларусь “Аб унясенні змяненняў і дапаўненняў у Кодэкс Рэспублікі Беларусь аб адукацыі” Міністэрствам адукацыі ўнесена норма аб вызваленні ад вяртання сродкаў выпускнікоў, якія атрымалі адукацыю на ўмовах мэтавай падрыхтоўкі, але былі накіраваны на ваенную службу па прызыве ва Узброеныя Сілы Рэспублікі Беларусь, іншыя войскі і воінскія фарміраванні і праслужылі не менш за палову ўстаноўленага тэрміну абавязковай працы.

Які тэрмін абавязковай адпрацоўкі пасля заканчэння аспірантуры?

Ці ўваходзіць водпуск па доглядзе дзіцяці ў тэрмін абавязковай адпрацоўкі?

У адпаведнасці з пунктам 2 артыкула 84 Кодэкса Рэспублікі Беларусь аб адукацыі, пры накіраванні ўстаноўлены тэрмін абавязковай адпрацоўкі для выпускнікоў, якія атрымалі пасляўніверсітэцкую адукацыю I ступені за кошт сродкаў рэспубліканскага бюджэту, два гады. Гэтым жа пунктам вызначана, што асобам, якія атрымалі пасляўніверсітэцкую адукацыю I ступені за кошт сродкаў рэспубліканскага бюджэту, у тэрмін абавязковай адпрацоўкі пры накіраванні на работу залічваецца, па жаданні выпускніка, перыяд знаходжання ў водпуску па доглядзе дзіцяці да дасягнення ім трохгадовага ўзросту.

На аснове якіх афіцыйных дакументаў дапус- каецца ўвядзенне ў школе другой змены заняткаў?

Пастановай Міністэрства аховы здароўя Рэспублікі Беларусь ад 03.05.2018 № 39 (далей — Пастанова № 39) унесены змены ў Санітарныя нормы і правілы “Патрабаванні да ўстаноў агульнай сярэдняй адукацыі”, зацверджаныя пастановай Міністэрства аховы здароўя ад 27.12.2012 № 206.

Згодна з Пастановай № 39, знята забарона на адкрыццё гімназій, ліцэяў, базавых (сярэдніх) школ—каледжаў мастацтва, гімназій—каледжаў мастацтва, гімназій-інтэрнатаў, спецыялізаваных ліцэяў, сувораўскіх і кадэцкіх вучылішчаў, сярэдніх школ—вучылішчаў алімпійскага рэзерву толькі пры ўмове арганізацыі адукацыйнага працэсу ў першую змену і, адпаведна, на правядзенне вучэбных заняткаў у другую змену ў гэтых установах адукацыі.

Што тычыцца канкрэтных вучэбных класаў, то ў 1, 2, 5, 9, 10 і 11 класах, а таксама ў 8 класах, у якіх арганізавана вывучэнне асобных прадметаў на па- вышаным узроўні, вучэбныя заняткі праводзяцца толькі ў першую змену.

Для іншых класаў дапускаецца наяўнасць другой змены.

Дырэктары ўстаноў агульнай сярэдняй адукацыі павінны звярнуць увагу таксама на тое, што для 6—7 класаў, у якіх арганізавана вывучэнне прадметаў на павышаным узроўні, вучэбныя заняткі ў другую змену дапускаюцца толькі пры штогадовым (да пачатку навучальнага года) узгадненні са структурнымі падраздзяленнямі, якія маюць уладныя паўнамоцтвы ў сферы адукацыі, адпаведных аблвыканкамаў ці Мінскага гарвыканкама (у Мінску), а таксама з адпаведнымі абласнымі цэнтрамі гігіены, эпідэміялогіі і грамадскага здароўя ці Мінскім гарадскім цэнтрам гігіены і эпідэміялогіі (у Мінску) пры ўмове забеспячэння аптымальнага рэжыму навучання.

3 поўным тэкстам Пастановы № 39 можна азнаёміцца на інтэрнэт-сайце Міністэрства аховы здароўя Рэспублікі Беларусь www.minzdrav.gov.by (База прававых актаў / Тэхнічныя нарматыўныя прававыя акты / Поўныя тэксты тэхнічных нарматыўных актаў, зацверджаных у адпаведнасці з заканадаўствам Міністэрства аховы здароўя Рэспублікі Беларусь / Гігіена дзяцей і падлеткаў / Агульнаадукацыйныя і інтэрнатныя ўстановы).

Ці патрэбна ў дзіцячым садку весці журнал наведвання ўстановы пабочнымі асобамі і журнал зваротаў грамадзян і юрыдычных асоб?

Пунктам 4 артыкула 20 Кодэкса Рэспублікі Беларусь аб адукацыі вызначана, што стварэнне бяспечных умоў пры арганізацыі адукацыйнага працэсу з’яўляецца абавязкам установы адукацыі.

Тлумачэнне асобных момантаў выканання гэтай прававой нормы было дадзена ў Інструктыўна-метадычным пісьме Міністэрства адукацыі Рэспублікі Беларусь “Прыярытэтныя кірункі дзейнасці сістэмы дашкольнай адукацыі ў 2017/2018 навучальным годзе” (раздзел “Забеспячэнне бяспечных і здароўезберагальных умоў ва ўстановах дашкольнай адукацыі, прафілактыка дзіцячага траўматызму”). У гэтым дакуменце Міністэрства адукацыі звяртае ўвагу на неабходнасць арганізацыі адукацыйнага працэсу ва ўстановах дашкольнай адукацыі з улікам комплексу мер па ўдасканаленні дзейнасці ўстаноў дашкольнай адукацыі па стварэнні ўмоў бяспечнай жыццядзейнасці выхаванцаў, Плана мерапрыемстваў па ўстараненні парушэнняў заканадаўства аб забеспячэнні бяспекі адукацыйнага працэсу ў мэтах выканання прадстаўлення Генеральнай пракуратуры Рэспублікі Беларусь ад 18.01.2016 № 21-06д/6. У тым ліку Міністэрства адукацыі падкрэслівае, што ўваход у будынак установы дашкольнай адукацыі пабочных асоб дазваляецца толькі пры наяўнасці ў іх дакумента, які сведчыць асобу, пасля рэгістрацыі ў журнале ўліку наведвальнікаў. Такім чынам, вядзенне журнала ўліку наведвальнікаў ва ўстанове дашкольнай адукацыі з’яўляецца абавязковым.

Усе звароты грамадзян (а таксама юрыдычных асоб і прадпрымальнікаў) павінны быць улічаны і зарэгістраваны ў дзень іх паступлення, а ў выпадку, калі зварот паступіў у нерабочы дзень (нерабочы час), не пазней за першы рабочы дзень (наступны рабочы дзень), які ідзе за выхадным.

Рэгістрацыя зваротаў служыць доказам прыняцця іх да разгляду.

Пунктам 6 Палажэння аб парадку вядзення справаводства па зваротах грамадзян і юрыдычных асоб у дзяржаўных органах, іншых арганізацыях, у індывідуальных прадпрымальнікаў, зацверджанага пастановай Савета Міністраў Рэспублікі Беларусь (далей — Палажэнне) ад 30.12.2011 № 1786, вызначаны парадак рэгістрацыі зваротаў (за выключэннем заўваг і (ці) прапаноў, унесеных у кнігу заўваг і прапаноў), які павінен ажыццяўляцца з выкарыстаннем адной з наступных рэгістрацыйна-кантрольных форм: аўтаматызаванай (электроннай), картачнай (у рэгістрацыйна-кантрольнай картцы), журнальнай. Таму рэгістрацыя зваротаў грамадзян у журнальнай форме не з’яўляецца абавязковай. Такую форму рэкамендуецца прымяняць пры нязначнай колькасці зваротаў, што паступаюць (да 50 на працягу года).

На экзамене па беларускай мове атрымаў адзнакі 7/7. Гадавая была 8. Якую адзнаку мне павінны былі паставіць у атэстат?

Павінны паставіць адзнаку 8.

Згодна з пунктам 82 Правіл правядзення атэстацыі навучэнцаў пры засваенні адукацыйных праграм агульнай сярэдняй адукацыі, зацверджаных пастановай Міністэрства адукацыі Рэспублікі Беларусь ад 20.06.2011 № 38, па вучэбных прадметах, па якіх праводзяцца выпускныя экзамены, экзаменацыйная камісія выстаўляе, акрамя экзаменацыйнай адзнакі, выніковую адзнаку з улікам гадавой і экзаменацыйнай адзнак.

Выніковая адзнака выстаўляецца на ўзроўні экзаменацыйнай адзнакі за выпускны экзамен, калі станоўчая гадавая адзнака ніжэйшая за экзаменацыйную; на ўзроўні гадавой — калі станоўчая экзаменацыйная адзнака ніжэйшая за гадавую. У вы- падку, калі розніца паміж гадавой і экзаменацыйнай адзнакамі складае 2 і больш балы, выніковая адзнака выстаўляецца як сярэдняе арыфметычнае экзаменацыйнай і гадавой адзнак.

Я з’яўляюся інвалідам II групы, жыву ў Мінску. Дачку пасля заканчэння каледжа (не мэтавае навучанне) накіравалі на працу ў другі населены пункт. Ці трэба будзе кампенсаваць кошт навучан- ня ў выпадку адмовы ад размеркавання?

У адпаведнасці з падпунктам 6.3 пункта 6 артыкула 83 Кодэкса Рэспублікі Беларусь аб адукацыі, выпускнікам, якія падлягаюць размеркаванню і маюць аднаго з бацькоў інваліда I ці II групы, месца працы прадастаўляецца па іх жаданні і пры наяўнасці магчымасці працаваць па месцы жыхарства гэтага бацькі.

У выпадку немагчымасці прадастаўлення камісіяй па размеркаванні месца працы ў адпаведнасці з атрыманай спецыяльнасцю і прысвоенай кваліфікацыяй па месцы жыхарства бацькі, выпускніку павінна быць прадастаўлена права самастойнага працаўладкавання, пацверджанае даведкай аб самастойным працаўладкаванні.

У мяне сярэдняя спецыяльная медыцынская адукацыя і вышэйшая педагагічная адукацыя (кваліфікацыя “настаўнік”). Ці магу я працаваць выкладчыкам спецыяльных дысцыплін у медыцынскім каледжы?

У дачыненні да педагагічных работнікаў артыкулам 51 Кодэкса Рэспублікі Беларусь аб адукацыі ўстаноўлена, што асноўныя патрабаванні, якія прад’яўляюцца да педагагічных работнікаў, вызначаюцца кваліфікацыйнымі характарыстыкамі, што зацвярджаюцца ў парадку, устаноўленым закана- даўствам.

Такім чынам, пры назначэнні (прыёме на работу) работніка на пасаду выкладчыка наймальнік павінен выконваць кваліфікацыйныя патрабаванні, прадугледжаныя кваліфікацыйнай характарыстыкай гэтай пасады.

Кваліфікацыйныя патрабаванні да пасад педагагічных работнікаў прадугледжаны выпускам 28 Адзінага кваліфікацыйнага даведніка пасад служачых, якія заняты ў адукацыі, зацверджаным пастановай Міністэрства працы Рэспублікі Беларусь ад 28.04.2001 № 53 (далей — АКДС).

3 мэтай уніфікацыі кваліфікацыйных патрабаванняў да пасад педагагічных работнікаў пастановай Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь ад 03.10.2017 № 50 у АКДС унесены змены.

У новай рэдакцыі кваліфікацыйных патрабаванняў выкарыстоўваецца тэрмін “адукацыя, якая адпавядае педагагічнай дзейнасці”.

Пад адукацыяй, якая адпавядае педагагічнай дзейнасці па пасадзе выкладчыка, трэба разумець вышэйшую адукацыю з прысваеннем кваліфікацыі “настаўнік”, “выкладчык”, “педагог”.

Такім чынам, асобы, якія маюць вышэйшую адукацыю і кваліфікацыю, адзначаную вышэй, могуць займаць пасады выкладчыкаў.

Размеркаванне педагагічнай нагрузкі па спецыяльным вучэбным дысцыплінам сярод выкладчыкаў ажыццяўляецца кіраўніком установы адукацыі зыходзячы са зместу вучэбных дысцыплін.

З’яўляюся індывідуальным прадпрымальнікам, рэалізоўваю праграму адукацыйных курсаў. Ці магу я, акрамя сертыфіката і даведкі аб навучанні, выдаваць навучэнцам пасведчанне аб разрадзе?

Не можаце.

Выдача пасведчання аб прысваенні кваліфікацыйнага разраду (класа, катэгорыі) па прафесіі прадугледжваецца пасля засваення навучэнцамі адукацыйных праграм прафесійнай падрыхтоўкі, перападрыхтоўкі, павышэння кваліфікацыі рабочых (служачых).

Аднак, у адпаведнасці з пунктам 3 артыкула 246 Кодэкса Рэспублікі Беларусь аб адукацыі, індывідуальныя прадпрымальнікі, якім у адпаведнасці з заканадаўствам прадастаўлена права ажыццяўляць адукацыйную дзейнасць, могуць рэалізоўваць толькі наступныя адукацыйныя праграмы дадатковай адукацыі дарослых:

адукацыйную праграму вучэбных курсаў (лекторыяў, тэматычных семінараў, практыкумаў, трэнінгаў і іншых відаў вучэбных курсаў);

адукацыйную праграму ўдасканалення магчымасцей і здольнасцей асобы.

Рэалізацыя індывідуальнымі прадпрымальнікамі адукацыйных праграм прафесійнай падрыхтоўкі, перападрыхтоўкі, павышэння кваліфікацыі рабочых (служачых) не дапускаецца.

Выпускнік накіраваны на працу настаўнікам у школу. Яму за кошт бюджэту выплачана грашовая дапамога за 45 каляндарных дзён. Ці патрэбна будзе вяртаць у бюджэт выплачаную грашовую дапамогу ў выпадку, калі выпускнік не прыступіць да працы, а працягне вучобу ў вочнай магістратуры?

Пры паступленні ва ўстанову адукацыі для атрымання адукацыі больш высокага ўзроўню (ступені) вяртанне выпускніком грашовай дапамогі заканадаўствам не прадугледжана.

Атрымала сярэднюю спецыяльную адукацыю на бюджэтнай аснове на ўмовах мэтавай падрыхтоўкі. Адпрацавала год і планую працягваць навучанне ва ўніверсітэце па тым жа профілі на дзённай форме навучання. Ці патрэбна будзе вяртаць грошы за неадпрацаваны перыяд, указаны ў дагаворы?

Згодна з пунктам 1 артыкула 88 Кодэкса Рэспублікі Беларусь аб адукацыі (далей — Кодэкс), выпускнікі, якія былі накіраваны на працу ў адпаведнасці з дагаворам аб мэтавай падрыхтоўцы спецыяліста (рабочага, служачага) і не адпрацавалі абавязковы ўстаноўлены тэрмін, павінны вярнуць у рэспубліканскі і (ці) мясцовыя бюджэты сродкі, затрачаныя на іх падрыхтоўку.

У адпаведнасці з пунктам 3 артыкула 63 Кодэкса 2, істотнымі ўмовамі дагавора аб мэтавай падрыхтоўцы спецыяліста (рабочага, служачага) з’яўляюцца, у прыватнасці, спецыяльнасць (кірунак спецыяльнасці, спецыялізацыя), па якой будзе ажыццяўляцца падрыхтоўка; кваліфікацыя (прафесія рабочага, пасада служачага); тэрмін абавязковай работы; вяртанне сродкаў, затрачаных на яго падрыхтоўку.

Такім чынам, неабходна адпрацаваць увесь абавязковы ўстаноўлены тэрмін у якасці спецыяліста з сярэдняй спецыяльнай адукацыяй або вярнуць кошт навучання за неадпрацаваны перыяд.

Як аплачваецца праца выкладчыкаў каледжа, членаў экзаменацыйнай камісіі за ўдзел у экзаменах па агульнаадукацыйных прадметах? На экзамене працавалі тры члены экзаменацыйнай камісіі, а заплацілі толькі таму выкладчыку, які вядзе прадмет. Ці правільна гэта?

У адпаведнасці з Правіламі правядзення атэстацыі навучэнцаў пры засваенні зместу адукацыйных праграм агульнай сярэдняй адукацыі, зацверджаных пастановай Міністэрства адукацыі Рэспублікі Беларусь ад 20.06.2011 № 38, экзаменацыйныя камісіі па кожным вучэбным прадмеце зацвярджаюцца кіраўніком установы адукацыі не пазней чым за два тыдні да пачатку экзаменаў.

Улічваючы тэрміны зацвярджэння складу экзаменацыйных камісій, гадзіны, адведзеныя на правядзенне экзаменаў, не ўключаюцца ў гадавую нагрузку членаў камісіі (акрамя педагагічнага работніка, які выкладае вучэбны прадмет, па якім праводзіцца экзамен) і аплачваюцца за фактычную колькасць адпрацаваных гадзін па разліковым гадзінным стаўкам звыш устаноўленай гадавой нагрузкі.

Педагагічнаму работніку, члену экзаменацыйнай камісіі, які выкладае вучэбны прадмет, па якім праводзіцца экзамен, гадзіны на правядзенне экзамену могуць уключацца ў гадавую нагрузку і аплачвацца па разліковым гадзінным стаўкам звыш устаноўленай гадавой нагрузкі.

Ці павінна ўстанова адукацыі перавесці майго сына з платнага навучання на бюджэтнае, калі вакантнае бюджэтнае месца зявілася толькі пасля 14 верасня?

Не павінна.

Згодна з пунктам 3 Палажэння аб парадку пераводу студэнтаў і вучняў, якія атрымліваюць сярэднюю спецыяльную адукацыю, у дзяржаўных установах адукацыі з платнага навучання на навучанне за кошт сродкаў рэспубліканскага і (або) мясцовага бюджэтаў зацверджанага пастановай Савета Міністраў Рэспублікі Беларусь ад 13.05.2006 № 609, перавод вучняў устаноў адукацыі ўсіх форм атрымання адукацыі з платнага навучання на навучанне за кошт сродкаў рэспубліканскага і (або) мясцовага бюджэтаў ажыццяўляецца пры наяўнасці свабодных бюджэтных месцаў пасля заканчэння навучальнага года ў перыяд да 14 верасня.

Атрымаў адукацыю ў Расіі. Пасля заканчэння ўніверсітэта працую першы год у бюджэтнай арганізацыі Беларусі. Ці з’яўляюся я маладым спецыялістам?

Не з’яўляецеся.

У адпаведнасці з пунктам 5 артыкула 83 Кодэкса Рэспублікі Беларусь аб адукацыі (далей — Кодэкс), маладымі спецыялістамі з’яўляюцца на працягу тэр- міну абавязковай адпрацоўкі выпускнікі ўстаноў адукацыі, якія працуюць па размеркаванні,

Месца працы шляхам размеркавання прадастаўляецца ў адпаведнасці з атрыманай спецыяльнасцю (кірункам спецыяльнасці, спецыялізацыяй) і прысвоенай кваліфікацыяй выпускнікам, якія атрымалі вышэйшую адукацыю ў дзённай форме навучання за кошт сродкаў рэспубліканскага бюджэту (пункт 2 артыкула 83 Кодэкса).

Па той прычыне, што вышэйшая адукацыя атрымана за межамі Беларусі, у дадзеным выпадку нормы заканадаўства Рэспублікі Беларусь аб размеркаванні выпускнікоў не прымяняюцца.

Ці можна прыцягнуць да дысцыплінарнай ад-казнасці вучня за парушэнне дзелавога стылю адзення?

Можна, але толькі пры той умове, што абавязак вучняў прытрымлівацца дзелавога стылю адзення замацаваны ў правілах унутранага распарадку для навучэнцаў і ў статуце ўстановы адукацыі.

Калі ва ўстаноўчых дакументах, правілах унутранага распарадку для навучэнцаў прапісаны пэўныя патрабаванні да знешняга выгляду навучэнца (не дапускаецца насіць пірсінг, афарбоўваць валасы, выкарыстоўваць касметыку і інш.), то дадзенымі патрабаваннямі неабходна кіравацца. Навучэнец павінен іх выконваць.

Падпунктам 1.3 пункта 1 артыкула 32 Кодэкса вызначана, што навучэнцы павінны выконваць патрабаванні ўстаноўчых дакументаў, правіл унутранага распарадку для навучэнцаў.

У адпаведнасці з артыкулам 126 Кодэкса, навучэнца можна прыцягнуць да дысцыплінарнай адказнасці пры невыкананні або неналежным выкананні абавязкаў, ускладзеных на яго актамі заканадаўства, устаноўчымі дакументамі і іншымі лакальнымі нарматыўнымі прававымі актамі ўстановы адукацыі (пункт 1 гэтага артыкула). А за дысцыплінарную правіннасць з боку навучэнца да яго прымяняюцца меры дысцыплінарнага спагнання.

Ці патрэбна аб’яўляць конкурс на загадчыка кафедры пры аб’яднанні кафедраў, калі савет універсітэта прыняў рашэнне аб замяшчэнні пасады загадчыка новастворанай кафедры (зацвердзіў аднаго з двух былых загадчыкаў)? Калі аб’яўленне конкурсу патрабуецца, то праз які час?

У адпаведнасці з пунктам 32 Палажэння аб парадку правядзення конкурсу на замяшчэнне пасад педагагічных работнікаў з ліку прафесарска-выкладчыцкага складу ва ўстановах адукацыі Рэспублікі Беларусь, зацверджанага пастановай Савета Міністраў Рэспублікі Беларусь ад 21.06.2011 № 806 (далей — Палажэнне), пры аб’яднанні кафедраў рашэнне аб замяшчэнні пасады загадчыка новастворанай кафедры прымае савет установы адукацыі (факультэта) шляхам тайнага галасавання без аб’яўлення конкурсу.

Пасада загадчыка кафедры адносіцца да пасады, якая замяшчаецца па конкурсе і, адпаведна, павінна быць замешчанай ва ўстаноўленым парадку (пункт 4 Палажэння).

Згодна з пунктам 13 Палажэння, кіраўніку ўстановы адукацыі дазваляецца пры неабходнасці прымаць работніка па тэрміновым працоўным дагаворы на адзін год да выбрання яго па конкурсе на пасаду, якую ён займае.

Такім чынам, наймальнік заключае з работнікам, які прызначаецца на пасаду новастворанай кафедры, тэрміновы працоўны дагавор на адзін год. Пасля заканчэння тэрміну дзеяння гэтага працоўнага дагавора неабходна замясціць дадзеную пасаду па конкурсе ў адпаведнасці з заканадаўствам.

 

Настаўніцкая газета. №75 (8127), 5 ліпеня 2018 года

свернуть
18.07.2018

Год малой родины в Беларуси «продлят» еще на 2 года

развернуть

Решение продлить программу тематических мероприятий в стране до 2020 года озвучили в пресс-службе Президента.

На днях был опубликован Указ Президента Беларуси Александра Лукашенко № 247, согласно которому под знаком Года малой родины в республике пройдут 2018–2020 годы. Ожидается, что подобное решение простимулирует социально-экономическое развитие регионов, поможет формированию активной гражданской позиции у населения и поспособствует сохранению историко-культурного и духовного наследия.

В ближайшее время Совмин совместно с Минским городским и областными исполнительными комитетами разработает программу мероприятий до 2020 года, нацеленных на развитие малой родины.

Впервые идею продлить Год малой родины высказал Президент Беларуси на республиканском субботнике в апреле. «Это даже не год малой родины, а трехлетка, потому что за год мы вряд ли что-то там построим, создадим. Сразу людей не повернешь. Они сначала должны привыкнуть, осознать, наметить себе какие-то планы, а где-то кому-то надо и деньги заработать, чтобы в свою малую родину вложиться. И тогда я предложил, давайте мы объявим этот Годом малой родины и подумаем о продлении. Поэтому это только старт», – передает слова главы государства БЕЛТА.

Напомним, что Год малой родины стал главной темой многих проектов Федерации профсоюзов Беларуси. Участники народно-патриотической акции «Мы – вместе!», среди которых и звезды белорусской эстрады, в каждом населенном пункте по маршруту акции помогают благоустраивать малые города. Родному краю решили посвятить и недавно запущенный фотоконкурс Федерации профсоюзов «Радзіма». По всем областным центрам и малым городам страны этим летом проедет и мобильный музей-бус «Цветы Великой Победы» – совместный проект ФПБ и Белорусского республиканского союза молодежи.

Источник: 1prof.by

свернуть
18.07.2018

В национальном профцентре прошел VIII пленум Совета Федерации профсоюзов Беларуси

развернуть

На мероприятие собрались представители профсоюзного актива из всех регионов страны. Нынешней встрече предшествовал ряд значимых событий: заседание Национального совета по трудовым и социальным вопросам с участием правительства, профсоюзов и нанимателей и принятие в первом чтении законопроекта об изменении Трудового кодекса.

Эти обстоятельства придали особый тон всему мероприятию: участники пленума установили для себя довольно высокую планку задач. Стратегию профсоюзной работы обозначил председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда.

Изменения в кодексе
Свое выступление он начал с важного события последних дней – принятия в первом чтении законопроекта по изменению Трудового кодекса.

Следуя указу Президента, ФПБ в соавторстве с профильными министерствами и ведомствами работала над этим документом больше года. Предложения, с которыми выступал национальный профцентр, были направлены на защиту интересов простых тружеников. Представители нанимателей, соответственно, отстаивали свои позиции. Между сторонами не раз возникали острые дискуссии. Законопроект отправлялся на доработку, и, наконец, разработчикам удалось прийти к компромиссу. В целом Федерация профсоюзов внесла порядка 40 предложений, многие из них на сегодняшний день учтены.

– Мы добились изменения статьи 365 Трудового кодекса, которая касается распространения коллективного договора на работников, от имени которых он не заключался, – проинформировал участников пленума Михаил Орда. – Этот вопрос профсоюзы поднимали на протяжении 20 лет. И то, чего нам удалось добиться, – фактически революция в коллективно-договорных отношениях.

По словам лидера национального профцентра, в законопроекте на данный момент определен перечень вопросов коллективного договора, одинаково распространяющихся на всех сотрудников. Это рабочее время, время отдыха, регулирование внутреннего трудового распорядка, сроки выплаты и порядок индексации зарплаты, охрана труда и другие вопросы, которые регулируются общим законодательством. Иные положения колдоговора касательно дополнительных гарантий предлагается распространять на работников, не входящих в профсоюз, в соответствии с условиями, прописанными в «местной конституции».

– На наш взгляд, это справедливый подход, который дает дополнительные возможности для мотивации профсоюзного членства, – сказал Михаил Орда.

Учтен и ряд других предложений. Например, закрепляется норма, согласно которой профсоюз будет участвовать в обсуждении контракта с работником – членом профсоюза. Это поможет избежать ситуаций, когда человеку предлагают заведомо невыгодные условия труда. Также проект предусматривает уведомление профкома при намерении нанимателя не продлевать контракт с членом профсоюза.

Удалось закрепить в законопроекте еще одну крайне важную норму – ограничить материальную ответственность работников, занятых на контрактах. ФПБ не раз обращала внимание на ситуации, когда наниматель, подпадая под штрафные санкции как юридическое лицо, «переводит стрелки» на подчиненных, заставляя их погашать задолженности из собственного кармана. Профсоюзы поднимали этот вопрос на уровне правительства, предлагали депутатскому корпусу уже отработанные алгоритмы, позволяющие упредить подобные ситуации в принципе. И внимание к проблеме удалось привлечь.

– Согласно новым нормам, наниматель не сможет переложить на работников штраф, возложенный на организацию, – сообщил председатель ФПБ.

По предложению Федерации профсоюзов в новой редакции Трудового кодекса также удалось сохранить право за пенсионерами, которые потребовали расторжения трудового договора из-за виновных действий нанимателя, на получение компенсации в размере трехмесячной заработной платы. В первоначальной редакции законопроекта такая гарантия отсутствовала.

– Еще мы настояли на сохранении срока предупреждения работника об изменении существенных условий труда в количестве 30 дней, хотя изначальная редакция законопроекта предусматривала сокращение этого срока до 7 календарных дней, – констатировал Михаил Орда.

Работа продолжится
К сожалению, в обновленный законопроект не вошла норма об обязательном продлении трудовых отношений с добросовестными работниками. ФПБ не раз заявляла о проблеме «скрытого сокращения»: когда вместо установленной процедуры сокращения наниматели просто расторгают контракты с сотрудниками, не имеющими дисциплинарных взысканий, и тем самым решают свои финансовые вопросы.

– Наши социальные партнеры признают, что проблема «скрытого сокращения» действительно есть и ее надо решать, – подчеркнул Михаил Орда. – Сегодня в этой сфере многое отдано, что называется, на откуп нанимателю. В итоге принятие решений о продлении или непродлении контракта зависит только от общего уровня управленческой культуры и доброй воли руководителя. И это при том, что частный сектор стремительно развивается и зачастую преодолевает трудности, ориентируясь исключительно на собственный интерес и выгоду, без учета интересов людей. Именно поэтому мы предлагаем прописать четкие правила, чтобы каждый человек был уверен: если он трудится добросовестно, то может рассчитывать на продление трудовых отношений.

Председатель ФПБ также сообщил, что на сегодняшний день существует договоренность с депутатским корпусом, Министерством труда и социальной защиты о продолжении работы по обозначенной теме. Планируется, что уже ко второму чтению законопроекта в Палате представителей стороны подготовят согласованные предложения по урегулированию вопроса заключения и продления контрактов.

Закреплено документально
Совместную работу над Трудовым кодексом можно считать прямым доказательством продуктивности партнерских отношений между профсоюзами и властными структурами, отметил лидер национального профцентра. Вместе с тем сегодня речь идет о необходимости совершенствования системы социального партнерства в стране.

Как известно, в мае текущего года Президент Беларуси подписал указ, в соответствии с которым стороны социального партнерства будут принимать в рамках своих полномочий документы для исполнения обязательств, согласно Генеральному соглашению. На основе указа уже сегодня идет корректировка регламента работы Национального совета по трудовым и социальным вопросам – основной дискуссионной площадки с участием правительства, профсоюзов и нанимателей.

– На наш взгляд, это будет способствовать более четкому исполнению достигнутых договоренностей, — отметил Михаил Орда.

При этом лидер ФПБ подчеркнул: по аналогичной схеме необходимо выстроить работу и регионам:

– Каждое заседание областных и районных советов по трудовым и социальным вопросам должно начинаться с анализа выполнения решений, принятых ранее. Выполнение принятых сторонами обязательств должно закрепляться принятием соответствующих решений местных органов власти.

За счет инвестиций
На недавнем заседании Национального совета по трудовым и социальным вопросам стороны обсудили показатели в экономике, сфере занятости и определили ближайшие рабочие планы.

– Безусловно, нас радует тот факт, что по итогам 5 месяцев экономика сохраняет положительные тенденции прошлого года, – сказал Михаил Орда. – Особенно важно, что отмечается рост доходов людей. Так, реальная зарплата по стране увеличилась на 13,4%. Но при этом мы все понимаем: есть ряд категорий работников, которые получают крайне низкую заработную плату. Каждый отраслевой профсоюз должен принципиально ставить этот вопрос перед социальными партнерами.

Михаил Орда привел конкретные примеры. Так, в ходе профсоюзного мониторинга выяснилось, что в некоторых районах уровень доходов не позволяет обеспечить население даже минимальным набором товаров и услуг. Улучшить ситуацию, по мнению участников Национального совета, можно за счет привлечения инвестиций и создания новых рабочих мест. Соответствующее решение было внесено в протокол заседания. В соответствии с резолюцией местные власти должны сообщить сторонам Нацсовета результаты проделанной работы до 1 октября нынешнего года.

Подводя черту под темой низких доходов, Михаил Орда напомнил: такие ситуации можно и нужно упреждать, в частности благодаря систематическому посещению проблемных предприятий.

– Это наши общие вопросы, и решать их нужно совместными усилиями. Сторонних наблюдателей здесь быть не должно. Там, где не удается снять вопрос на местном уровне, подключайте Республиканский комитет отраслевого профсоюза, обращайтесь в ФПБ. Будем решать проблему всем миром, – резюмировал лидер национального профцентра.

Поддержка реальна
Михаил Орда также отметил положительную динамику в вопросах занятости населения: количество вакансий увеличивается, вынужденная неполная занятость и целодневные простои сокращены почти вдвое.

Вместе с тем в некоторых районах трудоустроиться и зарабатывать приемлемые деньги довольно сложно. Председатель ФПБ подчеркнул, что на эту ситуацию профсоюзы на местах должны влиять «в ручном режиме».

– Сегодня наши представители включены в комиссии по содействию занятости практически во всех районах, – сообщил Михаил Орда. – Наша общая задача – обеспечить реальное, а не номинальное участие в работе этих коллегиальных органов. Мы должны детально и объективно анализировать каждый случай обращения за помощью в трудоустройстве, оказывать максимальное содействие и, самое главное, всегда стоять на стороне законных прав и интересов людей.

По мнению лидера национального профцентра, ситуацию с занятостью усугубляет несовершенство контрактной формы найма. В частности, чрезмерно распространена практика краткосрочных контрактов, о которой говорилось выше. Председатель ФПБ проинформировал: из 300 тысяч безработных (количество определено по методике Международной организации труда. – Прим. авт.) в феврале нынешнего года почти 50 тысяч были уволены по истечении срока действия контракта. А по официальному сокращению – чуть более 36 тысяч. Настораживают и другие данные. Так, в ходе масштабного профсоюзного мониторинга (эксперты проанализировали порядка 1 млн. 600 контрактов) выяснилось, что более 30% контрактов заключены на минимальный срок – 1 год.

– Эти цифры еще раз подтверждают: зачастую наниматели используют контрактную форму найма, не считаясь с интересами людей, – подчеркнул Михаил Орда. – Мы неоднократно акцентировали внимание на том, что до решения вопроса на законодательном уровне необходимо прописывать соответствующие нормы по гарантиям занятости в тарифных соглашениях и коллективных договорах.

Напомним: ФПБ уже ставила задачу перед отраслевыми профсоюзами провести ревизию всех соглашений и коллективных договоров на предмет их соответствия аналогам более высокого уровня. Эту работу необходимо продолжать, причем придерживаясь принципиальной позиции – вносить в коллективные договоры нормы по защите человека труда.

Новый «кадровый» этап
В Федерации профсоюзов уверены: современные реалии требуют постоянного повышения квалификации кадров. Именно поэтому за последние несколько лет национальный профцентр значительно расширил практику профсоюзного обучения.

На базе Международного университета «МИТСО» открыт постоянно действующий Республиканский центр по подготовке кадров, около месяца назад ФПБ запустила проект по обучению лекторских групп, а в обозримом будущем профсоюзные активисты смогут получить новую специальность «Социальное партнерство» – эту задачу также реализует университет «МИТСО».

– Но вопрос не только в том, чтобы открыть новую специальность, написать учебные программы и набрать людей для обучения. Должны быть созданы все условия для получения на выходе высококвалифицированных специалистов, готовых не только к эффективной профсоюзной работе, но и к исследовательской, научной деятельности по профсоюзной тематике, – сказал Михаил Орда.

Председатель ФПБ указал также на необходимость придания нового импульса такому направлению, как юридическая поддержка работников. Профсоюзы должны не только представлять интересы людей на рабочих местах и в судах, но и участвовать в принятии любого нормативного акта, затрагивающего социально-экономические интересы трудящихся.

– Для этого у нас имеются все необходимые ресурсы и полномочия, – отметил лидер национального профцентра. – В составе практически каждого коллегиального органа есть наши представители.

Михаил Орда поблагодарил коллег, принимающих участие в организации международных и культурных проектов. За последние годы под эгидой Федерации профсоюзов их было реализовано немало. Достаточно вспомнить молодежный образовательный форум «ТЕМП», который завершился в начале июля, и апрельскую научно-практическую конференцию, посвященную «зеленой» экономике и занятости.

– Нас оценивают на международной арене как надежных и серьезных партнеров и, как результат, предлагают поддержку и дальнейшее сотрудничество, – констатировал председатель ФПБ. – Это очень важно в целом для нашей страны.

Говоря о сфере культуры, Михаил Орда затронул насущную проблему:

– В последнее время наблюдается тенденция закрытия или передачи ведомственных учреждений культуры в коммунальную собственность. Только за последние 3 года их количество снизилось с 97 до 76. В результате зачастую ликвидируются профсоюзные коллективы. По этому вопросу на VII съезде Федерации профсоюзов высказался Президент, и мы с вами должны приложить максимум усилий для сохранения ведомственных объектов социального назначения. Как правило, их содержание не оказывает значительного влияния на финансово-экономическое состояние предприятия, но при этом дает дополнительные блага людям.

Чтобы отстоять свои позиции в этом и в других вопросах, профсоюзам нужно уметь договариваться с социальными партнерами, еще раз напомнил Михаил Орда, завершая свое выступление.

– От того, как мы смогли отстоять интересы людей в переговорах с нанимателем, как защитили людей в судах, как помогли в сложной жизненной ситуации, как влияем на принятие решений, важных для всех трудящихся, зависит наш авторитет, – сказал лидер национального профцентра. – Люди должны понимать: профсоюзы готовы поддержать и помочь в любой жизненной ситуации.

Елена ОРЛОВА

Фото Валерия КАРТУЛ

Источник: 1prof.by

свернуть
10.08.2018

Лучший социальный педагог столицы Алексей Кобызев поделился с корреспондентом газеты «Минский курьер» о том, как помогает ребятам преодолевать кризис подросткового возраста

развернуть

О работе

— После награждения победителей конкурса я услышала от вас фразу: каждый учащийся нашей школы может постучаться ко мне и получить совет. Много таких смельчаков находится?

— На протяжении учебного года провожу групповые занятия в рамках шестого школьного дня. Суббот много, поэтому успеваю охватить почти все классы. Беру темы, которые волнуют учащихся. Нередко ребята пишут мне в социальных сетях, спрашивают, можно ли прийти и уточнить какие-то моменты. Так что смельчаков хватает.

— Расскажите, как проходят занятия?

— Одно из последних проводил в 10-м классе. Мы рассматривали вопросы взаимоотношений в коллективе. Помогла в этом игра «Королевство», разработанная российскими психологами: ребята выбирали короля, занимали определенные места в иерархии, я направлял их в нужное русло, давал задания. В процессе игры дети раскрепостились. В конце подвели итоги, я охарактеризовал каждого участника. Подросткам интересно. Они прислушиваются, задумываются.

— Ваша работа невозможна без знания психологии?

— Безусловно. Во время учебы в филиале Российского государственного социального университета нам читали курс психологии. Тогда же удалось получить профессиональный и жизненный опыт в Минском городском центре социального обслуживания семьи и детей, отвечая на звонки, поступающие на кризисную телефонную линию. Теперь занимаюсь самообразованием: в прошлом году освоил программу первой ступени гештальт-терапии «Московский Геш­тальт Институт», за плечами специализированный курс по работе с подростками. Планирую получить образование педагога-психолога на базе Академии последипломного образования.

— Как вы определяете, кому из ребят нужна поддержка?

— Меня сложно застать в кабинете, я постоянно общаюсь с детьми, знаю их, поэтому замечаю и изменения в поведении. Иногда сами ребята могут подсказать. Например, Карина рассталась с парнем или еще что-то. Кто-то пропустит мимо ушей такую информацию, но я понимаю, что в подростковом возрасте подобная ситуация может иметь негативные последствия.

Совместно со школьным психологом проводим ежегодное анкетирование, выявляем, есть ли у учеников та или иная зависимость, а также обязательные плановые анкетирования. Всегда стараюсь включить вопрос, на который ребенок ответит бессознательно и таким образом немного раскроет себя, что поможет мне понять его.

У ребят есть мой номер телефона, чтобы в сложной ситуации они могли позвонить. Бывало, и в час ночи выезжал в РУВД. Оказавшись в беде, подростки пугаются, теряются и могут наделать еще больше глупостей.

— Чтобы помочь ребенку, нужно расположить его к ­себе…

— Не знаю ни одного ученика в нашей школе, которому я бы не нравился, а если узнаю… (смеется) К сожалению, определенная проблема существует. Сегодня сложился несколько негативный образ социального педагога: этакий злой дядька, который будет ругать и ставить ребенка на учет. Действительно, если имеет место неблагополучие, в учреждении образования собирают совет профилактики. Я принимаю в нем непосредственное участие, объясняю родителям, какая ответственность предусмотрена Кодексом Республики Беларусь об административных правонарушениях. Когда приходит в школу инспектор по делам несовершеннолетних, мы вместе прогуливаемся по учебному заведению. Создается впечатление, что я дядя милиционер. Ученики 1-2-х классов так меня иногда и называют.

О школьниках

— Девочки не стесняются к вам обращаться?

— В таком возрасте у них часто возникают проблемы во взаимоотношениях с мальчиками. И кто, как не я, сможет им объяснить психологию противоположного пола? С девочками проще: они более открыты эмоционально.

— Какие они, современные подростки?

— Нынешние дети не умеют говорить о своих чувствах, переживаниях, о том, что происходит внутри. Замыкаются в себе, и потом происходит то, что происходит. Общаясь с ними, родители должны обозначать свои чувства: я злюсь на тебя, потому что…; я недоволен твоим поведением, так как…

Провожу встречи с родителями тех ребят, у которых есть проблемы в поведении. Объясняю, насколько опасны крайности — демократия и авторитаризм — в воспитании подростков.

— Младшая школа не остается без вашего внимания? Чем и как занимаетесь с такими учениками?

— Общаюсь с ними в игровой форме, провожу викторины, иногда устраиваем дискуссии, чтобы ребята с раннего возраста учились о себе рассказывать. В школе ежегодно проводится конкурс «Один дома», посвященный безопасному и ответственному поведению детей. В прошлом году наш 3-й класс взял два первых места на городском этапе в номинациях «Театрализованное представление» и «Плакат».

— Не забывают ли современные дети о своих обязанностях?

— Еще как! Постоянно приходится им на это указывать. В ежегодном анкетировании учащихся есть пункт: назовите свои права и обязанности. Права все дружно перечисляют, а вот обязанности… Из 300 детей в лучшем случае двое-трое напишут «учиться». И всё.

О проблемах и похвалах

— Доводилось ли принимать участие в изъятии ребенка из семьи?

— Да. Но всегда стараюсь предпринять меры, чтобы дети вернулись к родителям. Если вижу, что мамы-папы заинтересованы в том, чтобы измениться, иду навстречу, пишу ходатайства во все органы. Но есть и такие, которые кормят обещаниями и не спешат исправиться.

— Вы работаете социальным педагогом в школе № 137 на протяжении восьми лет. Изменилось ли поведение несовершеннолетних? Или проблемы одни и те же?

— Помню первый рабочий день. Пришел в кабинет, открыл окно и увидел: стоят красавцы, курят. Не поленился, вышел. Представился — все изменились в лице. Сейчас в этом плане спокойнее, отпала необходимость в рейдах вокруг школы. Зато, к сожалению, приходится сталкиваться с ситуациями, когда в вечернее время подростки оказываются на улице с бутылкой пива в руках и рискуют быть задержанными. Конечно, это неприятно и для нас, и для родителей.

Вторая проблема, не менее актуальная, — нецензурная брань в общественном месте. Она расценивается как нарушение Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях. Бывает, подросток, чтобы отличиться перед сверстниками, употребляет крепкое словцо, а рядом проходит сотрудник правоохранительных органов. Он имеет полное право задержать несовершеннолетнего и составить протокол. Потом с ребенком будут работать представители инспекции по делам несовершеннолетних. Я как социальный педагог провожу со всеми нарушителями индивидуально-профилактическую работу.

— И много у вас таких ребят?

— Трое. Один признан находящимся в социально опасном положении. Не так давно еще одного пришлось отправить в спецшколу.

— За что вы цените свою работу?

— За возможность самореализации, так как я творческий человек: пишу стихи, сценарии для мероприятий и конкурсов, рисую. Общение с детьми продлевает молодость. Стараюсь быть для них достойным примером, а еще занимаюсь спортом. По субботам играю со школьниками в футбол.

— Лучшая похвала, которую получили?

— На день рождения, который отмечал в октябре, ученики подарили коллаж и чашку с надписью «Лучший социальный педагог», хотя конкурс только начинался. Они в меня верили. Я не мог подвести детей. Их доверие и откровенность — самая ценная награда за мои труды!

свернуть