Социальное партнерство

Подписание изменений и дополнений в Соглашение между комитетом по образованию Мингорисполкома и Минской городской организацией Белорусского профессионального союза работников образования и науки на 2016 — 2019 года

Свои отношения с органами управления образованием Минская городская организация Белорусского профессионального союза работников образования и науки строит на принципах социального партнерства. Важнейшим элементом договорённостей является соглашение между комитетом по образованию Мингорисполкома и Минской городской организацией Белорусского профессионального союза работников образования и науки, которая устанавливает гарантии по обеспечению приемлемых условий труда и отдыха, занятости и переподготовки кадров, по решению других важнейших социально значимых задач работников отрасли.

Соглашение между комитетом по образованию Мингорисполкома и Минской городской организацией Белорусского профессионального союза работников образования и науки на 2016-2019 годы 

Приложение 1: Положение о премировании и материальном стимулировании труда руководителей бюджетных организаций, непосредственно подчиненных комитету по образованию Мингорисполкома

Приложение 2: Положение о порядке оказания материальной помощи руководителям бюджетных организаций, непосредственно подчиненных комитету по образованию Мингорисполкома

Приложение 3: Положение о материальном стимулировании труда и оказании материальной помощи руководителям коммерческих организаций, имущество которых находится в собственности г. Минска, непосредственно подчиненных комитету по образованию Мингорисполкома

Приложение 4: Перечень учреждений образования, организаций физической культуры и спорта, финансируемых из бюджета города Минска, работникам которых устанавливаются ежемесячные доплаты к тарифным ставкам (окладам)

Приложение 5: Перечень должностей педагогических работников, которым производится ежемесячная компенсация расходов на приобретение учебной и методической литературы

Приложение 6: Перечень отдельных категорий педагогических работников, которым устанавливаются нормы часов педагогической нагрузки за ставку

Приложение 7: Перечень организаций и должностей педагогических работников, продолжительность основного отпуска которых составляет более 24 календарных дней

Приложение 8: Примерная форма плана мероприятий по охране труда

Приложение 9: Примерный перечень профессий и должностей работников, которым бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты по установленным нормам

Приложение 10: Примерный перечень профессий и должностей работников, занятых на работах с загрязнением кожных покровов, имеющих право на бесплатное обеспечение смывающими и обезвреживающими средствами

Приложение 11: Примерный список профессий (должностей) работающих, подлежащих периодическим медосмотрам

Приложение 12: Перечень профессий и должностей работников, имеющих право на бесплатное обеспечение молоком при работе с вредными веществами в профилактических целях

Приложение 13: Перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации рабочих мест подтверждено право на доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

Приложение 14: Примерный перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации рабочих мест подтверждено право на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

Приложение 15: Перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работникам по результатам аттестации рабочих мест подтверждены вредные и (или) опасные условия труда, соответствующие требованиям Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени

Приложение 16: Примерный перечень структурных подразделений для обеспечения медицинскими аптечками для оказания первой помощи при несчастных случаях

Приложение 17: Примерный перечень вложений, входящих в аптечку первой медицинской помощи(универсальную)

Приложение 18: Перечень должностей работников учреждений образования, для которых рекомендуется вводить суммированный учет рабочего времени

Приложение 19: Перечень категорий работников, для которых может устанавливаться продолжительность смены свыше 12 часов, но не более 24 часов

Приложение 20: Положение о порядке обобщенного учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, и распределения жилых помещений в комитете по образованию Мингорисполкома и непосредственно подчиненных ему организациях